【大纪元2015年03月06日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）景气好转，上班族加薪有望，根据1111人力银行调查，有鉴于企业获利好转，去（2014）年有超过六成三的企业为员工调薪，今（2015）年更有71.78%的企业计划为员工加薪，预计平均加薪幅度更超越上年度，达到4.07%，创16年来同期新高，其中，前3名想加薪的产业分别为“贸易流通”、“资讯／科技”及“民生／服务”。
1111人力银行副总经理李大华分析，根据1111人力银行资料库数据显示，在今年2月整体工作机会数高达43万笔，其中许多企业扩增业务、增加销售点，甚至向海外拓展，因此，同步创下16年来新高，较去年同期成长1.41倍，预估一个月内仍是求职黄金月，7来年最大转职潮将持续到3月底。
李大华表示，台湾就业市场实质薪资停滞现象严重，近2年“薪资补涨”的趋势明显，显示就业市场薪资已有转好趋势；加上近期受军、公、教调薪及“加薪四法”修法等议题的影响，使得2015(民国104)年有高达71.78%的企业有调薪计划，创下2009(民国98)年有调查以来的7年新高，可望能全面提升整体就业市场薪资。
李大华分析，不少员工会在就业市场景气好时，把离职当成谈判加薪的工具，然而调查却显示，仅二成的企业会予以加薪留人，而慰留加薪的平均幅度仅4.87%与今年调薪的幅度4.29%相去不远，更不少企业将其视为表现不佳员工的自然淘汰现象。◇
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