【大纪元7月4日报导】（中央社台北4日电）台湾劳动部今天说，劳基法已有适用八仙尘爆加班护理人员弹性规定，在注意劳工身心健康前提下应给加班费，24小时内向主管机关报备即可。
八仙尘爆医疗抢救第7天，许多医护在第一时间不眠不休主动投入抢救，加班却不敢打卡。卫福部函知各医疗院所，可号召退休医师及护理师人员回任支援，也请劳动部松绑这期间劳动基准法规定，让加班护理人员可申请加班费。
对此，劳动部政务次长陈益民回应，现行劳基法第32条及第40条已有因应天灾事变、突发事件特别放宽的规定：不受每天、每月延长工时的限制，且不计入上限的计算。
护理人员去年开始全面纳入适用劳基法，陈益民表示，这次八仙尘爆事件已适用劳基法规范的突发事件的放宽规定，放宽内容包含在例假日、放假日也可工作，但须事后补休。
陈益民说，医疗机构应给付加班医护人员加班费，并注意劳工身心健康适时给予休息，24小时内向地方主管机关报备即可。
