【大纪元9月23日报导】（中央社台北23日电）兼任助理问题吵不停，大学校长连署陈情盼劳基法排除兼任助理。高教工会今天到行政院抗议大专院校向行政机关施压，要求应废除学习型助理。
兼任助理纳保问题引发争议，教育部和劳动部6月已分别颁布相关处理原则，要求各大专院校为有劳动之实的兼任助理及工读生纳劳健保。但引发不少大学的反弹，忧心会有低薪高保、身心障碍进用、违反师生伦理等问题。
高教工会上午在多校学生会及全国教师工会、全国教育产业总工会、台湾劳工阵线、自主劳工联盟等团体声援下，到行政院前抗议。
高教工会提出三大诉求：应全面落实学生兼任助理“劳动基准法”的权益；废除“学习型助理”；扩大教育经费，补贴聘雇助理相关费用。
抗议团体认为，“劳动部在2014年1月17日公告私校兼任助理纳劳基法，因此像世新、淡江等私校，兼任助理目前都已全面纳保。”各大专院校早该研议兼任助理纳保相关程序，而非拖到今天以“来不及准备”为由，拖延规避。
教育部6月颁布处理原则，将兼任助理划分为“劳雇型”与“学习型”。抗议团体指出，该原则公布后许多校方扩大定义“学习”范畴，罔顾劳动现场状况，乱象环生。
抗议团体强调，兼任助理是否为劳工，非教育部或校方说了算，更非“学习型”三字可打发，必须据工作现场是否具从属性、替代既有人力、劳动与所得是否对价关系、劳动成果归属等方面来判定。
此外，抗议团体呼吁，政府部门应正视兼任助理纳保衍生的经费问题，除应扩大必须的人事支出，更应合理分配高教经费，非以经费缺口为借口，实际上却要牺牲助理们合法应得的劳保年金和劳退金。
