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【大纪元2016年01月15日讯】（大纪元记者徐翠玲台北报导）副市长周丽芳辞职后，文化局长倪重华也跟着递出辞呈，外界质疑柯市府采评鉴制度伤人自尊、逼退官员。台北市长柯文哲14日表示，大体而言，评鉴制度是好的，任何制度推行过程中很难完美，都会有小小缺点，就慢慢寻找平衡点。作为一个科学家和学者，他常觉得勇于创新才能让国家制度不断往前进，有问题就马上修正，创新和效率是台北市政府很重要的事。
柯文哲表示，不管是同侪互评、议员评鉴、员工评鉴、预算执行率和通过率，甚至被服务对象评分，一项一项展开，让整个执行成果好坏有很清楚的数字，而不是凭长官的好恶，这是蛮大进步，至少台北市政府跟全国各县市相比，在这方面还是蛮前进的。
柯文哲以他在台大医院服务的经验为例，指出医院评鉴是作为自我反省改进的方式，就像学生一定要考试。当时请议员打分数，“我们能不给他看吗？”把结果给议员，自然就会公开，所以他当时提供资料给议员时，也曾犹豫过。◇
责任编辑：芸清
