【大纪元2016年12月27日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）根据1111人力银行“2017科技业征才意愿调查”显示，明年科技业五成二征才较今年多，也有近二成的科技业表示将会“小幅扩编”，甚至“大举扩编”，另外，四成五看明年景气与今年持平，电信通讯、软体网路、光电光学三大科技业分别是明年征才成长较多的前三名。
根据1111人力银行调查，超过四成五受访企业明年人力需求以“补足人力缺口”为主，另三成则仍保守以“人事冻结／遇缺不补”因应。然而，亦有近两成的科技业表示会“小幅扩编”甚至“大举扩编”。
调查也显示，五成二受访科技业明年人力需求将大于今年，四成八企业坦言明年人力需求较今年减少；整体而言，科技业明年人力需求将略高于今年。
受访科技业也坦言，“人才素质不佳”、“专业程度差”、“实务经验不足”等，是目前人力运用上最大的问题；另外，受访科技业对明年的产业发展预估，超过四成五仍保守认为与今年“持平”，整体而言，企业对明年景气已不再悲观看待。
1111人力银行副总经理李大华分析，虽然科技业征才持续，调查却显示企业对于明年人事规划相对保守，主因在于美国总统大选后对全球经济的影响，以及两岸关系的不确定性，加上明年GDP预测不断下修，对于出口导向的科技业而言，明年用人规划反趋于保守，多抱持观望心态。
对于越来越看好的AR（扩增实境）／VR（虚拟现实）产业，受访科技业中高达一成有投入（包含5.1%规划中、4.3%已进行中），其中又以“光电／光学产业”涉足比例最高。针对AR／VR人才需求进行调查，八成三受访企业深受人才不足所困，而目前的人才因应方式，则多以“自行培训”为主。
李大华指出，未来随着AR／VR产业持续发展，并且结合各产业深入应用，预期人才需求会更多元化，例如经营管理、法务专利、人力资源、会计、生物科技、教育师资等，都是AR／VR产业未来需要的人才。
责任编辑：吕美琪
