【大纪元2017年11月06日讯】（大纪元记者邓玫玲台湾台中报导）因应长照服务业大缺工问题，台中市政府松绑青年稳定就业奖励金规定，将长照事业单位纳入奖励行业，满足长照人力需求，凡持续就业满6个月，最高可获2万2千元奖励金，是全国首创地方结合中央长照政策推动的奖励措施。
市府在104年起办理稳定就业奖励金计划，经服务后就业的青年已逾1800人；明年度也将编列900万元青年稳定就业奖励金预算，将青年人才留在台中。相关预算报告已提送市议会，盼议员支持。
劳工局长黄荷婷表示，为鼓励青年稳定就业，104年台中市首推“青年稳定就业奖励金”，凡设籍台中市29岁以下青年，经市府设立的就业服务处推介就业后，若稳定就业满3个月，就可获得1万元稳定就业奖励金，满6个月加码再给1万2千元，每人最高可获得2万2千元。
根据劳工局统计，奖励计划推动2年多来，青年运用奖励金显示稳定就业6个月以上的比例达6成，高于一般社会新鲜人就业仅有约5成多；市府也针对去年已领取奖励金的青年进行调查，95%以上青年对这项计划感到满意且认为有助于度过就业初期的磨合阶段，也有92%以上的青年认同该计划加强了求职动机，透过稳定就业奖励金的发放，确实让更多人有工作的动力。
台中市就业服务处长傅晶如表示，各县市普遍存在长照服务业大缺工问题，原因是产业薪资水准不高，一般人又对照顾服务员缺乏正确认知，造成青年就业意愿偏低。以台中市为例，全市服务于长照产业的青年照服员，总计约有300多人，占总人力的1成左右，比率偏低；为此市府除了祭出奖励措施，劳工局更动员各服务据点加强宣导，并派员分赴中部各大学说明，希望有助于开发青年人力投入长照行列。
傅晶如也指出，受过照顾服务员训练取得结业证明，或领有照顾服务员技术士证，高中(职)以上学校护理、照顾相关科系(组)毕业者，皆可上网到劳工局“大台中人力资源网”登录求职，凡是经登载在人力资源网的长照服务单位录用为照顾服务员，就可以在稳定就业3或6个月后，依规定提出奖励金申请，作业流程全面e化，相当便利。
责任编辑：李薇
