【大纪元2019年03月11日讯】（大纪元记者施芝吟台湾台北报导）住院医师今年9月将纳入《劳基法》以维持工时、例休假弹性。对于尚未纳入《劳基法》的主治医师，卫福部将推动《医疗法》增修医师劳动权益保障专章，包含职灾补偿、退休制度等规范，依各科别医师工时需求弹性认定，但劳动量不高于目前住院医师每周80小时。
卫福部医事司长石崇良3月11日表示，住院医师工作性质单纯，今年9月纳入《劳基法》保障，但主治医师工作型态多元，一旦纳入《劳基法》，恐冲击民众就医权益，可是医师工时长，必须给付弹性，目前只能研修出医疗法修法草案。
他说，卫福部今年2月25日邀集相关部会、各级医院及医劳团体代表，召开会议研商《医疗法》修正草案，增订医师劳动权益保障专章，决定采取“各科个别订定工时”，并订出最低标准，经审视各科工时发现，每周均很少超过80小时，原则上主治医师总劳动量将以80小时为前提，当医师与医院签订个别化契约时，应记载在契约应记载及不得记载事项中。
石崇良表示，《医疗法》修订预计下周对外预告，预告期间为2周，各界若无异议，希望能在3月底通过，送交行政院审核。
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