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【大纪元3月13日讯】(中央社台北十三日电)“两性工作平等法”已于三月八日施行，行政院劳工委员会主委陈菊今天在立法院答复质询时承诺，将依据母法提供因育婴留职停薪妇女育婴津贴，但因涉及庞大财源，育婴津贴办法预计九月才能提出。
“两性工作平等法”上路初期，引起企业界诸多疑虑，担心雇用女性员工增加成本。陈菊今天在立法院卫生环境暨社会福利委员会中特别向企业喊话指出，两性工作平等法不会让企业成本增加，除了男性多了两天陪产假，其他休假并未增加，她认为，现在企业的疑虑应该只是观念上不能接受。
对于民进党籍立委赖劲麟（台北县）质疑法令订有育婴假，对不守法的企业却没有罚则，陈菊则表示，未来如果发生劳资争议，劳委会将协助争取行政司法救济。
还有立委指称，经济部长宗才怡近日遭受的待遇是否也可以向劳委会申诉？陈菊表示，劳委会设有两性工作平等申诉专线，无论男性女性皆可利用。(http://www.dajiyuan.com)
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