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【记者杨少玉圣塔克拉拉报导】因应台湾电子产业的强大需求，人才成为兵家必争之地。在台湾交大访才团刚结束说明会后，由台湾大学校长陈维昭率领的电机资讯学院访才团也于3月31日访问硅谷，开出电机资讯学院逾36位教职缺，渴盼硅谷人返国作育英才。
另外，负责国科会微电子计划的台大电子所所长陈良基也提出多项国家型计划，每年将招募系统晶片SOC(System On a Chip)设计人才1500位，及系统相关产品应用设计、智产等方面800位工程师，向硅谷人招手。
台大访才团提出今年预计新聘的教职名额包括：台大电机系19名（含系统晶片领域15名及不限SOC的电机领域4名）、资讯系5名以上、电信所3名、光电所系统晶片领域3名、电子所6名等，老中青皆欢迎，也欢迎“第二春”人士贡献经验。据台大校友会会长吴庭训透露，在召开说明会前的上午已有5、6位人士先行和访才团面谈。
陈良基表示，此次大规模的征才反映出台湾产业概况，例如，台湾的晶圆代工全球第一；IC设计全球第二，仅次于美国；而IC光罩和测试也深具基础。从总产值来看，去年电子资讯业即占全台1/10的总产值，他打趣：“已经是登峰‘兆级’了”；并且IC设计产值在全球去年不景气中还独树一帜地大幅增加，反映出台湾电子产业从制造导向逐渐转为智识价值导向的特色。
访才团并以教育部IC设计竞赛奖项、国科会 CIC晶片设计评比、论文发表、专利等数字突显台大教授和学生的表现，并指出“身为科技领导人不仅需专业知识，也需人文背景”，强调台大做为综和性大学人文荟萃的优势。
会场不少台大校友提了许多“麻辣问题”，却见访才团莞薾大笑，见招拆招，其中包括许多人关心的薪资问题。台大教务长李嗣涔表示，目前台大调整教授薪资结构，并设有特聘教授，可比照、甚至高于美国大学给薪。台大电机系主任郭斯彦则用“各显神通”来说明额外收入，他说，目前企业界要和台大电机资讯学院合作的专案已多到应接不暇，专案收入可能还高于教职月薪三倍以上。
也有人关心目前台大研究生数量大增，素质堪虑，无法做为优秀的研究团队。李嗣涔说：“以前我到史丹福大学念固态物理时，一点也听不懂，因为我在大学时，老师也不懂，都是学生拿课本自己胡念一通。但是我史丹福的老师说，‘没关系，一年后你就成为World Expert。’现在我也不担心这一点，但我要求学生，一年后他们也得成为World Expert。”
陈良基也谈到，目前台大毕业生出国深造的比例只有20 %，和他们那一代有80 %的毕业生出国的比例刚好反过来，“这并不是一个好现象”。
访才团表示，对教职有兴趣者可准备履历表、著作目录、著作影本、推荐信、研究计划等，迳向以上各系主任、所长连系即可。
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