【大纪元2020年08月19日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）台湾高温屡创新高，劳工在室外的工作安全倍受关注。立院时代力量党团总召邱显智19日提议，劳动部不能只建立预警机制，应尽快制定高温假，才能实质保护劳工；新北市产业总工会理事长洪清福则说明，所谓高温假不是整天放假，而是当温度达高温标准时先休息，等气温降低再继续工作。
根据资料显示，气温超过36度的日子逐年增加，台北市气象站7月24日侦测到39.7度高温，创下自1897年设站以来的最高纪录，台北站7月观测到超过38度的天数就有8天。国民健康署也统计，今年5至7月，热伤害至急诊就诊高达1,608人次，创10年新高。
邱显智19日举行“气温屡创新高，高温假刻不容缓”记者会。他表示，为因应极端气候可能对劳工造成伤害，劳动部长许铭春2018年5月曾表示要研究制订高温假，但2019年却改口称“歧见过大”，因此仅制作“高气温户外作业热危害预防行动资讯网”提供预警机制。
但依劳动部资料显示，去年高气温户外作业的专案劳检，共计2,225场次，查到有1,217场次违法，结果只罚了1场次，其他都是“通知事业单位限期改善”，显示高温天气造成劳工热伤害的风险大增。
新北市产业总工会理事长洪清福表示，以台电劳工为例，工安事故绝大多数都发生在夏天，主因是天气炎热湿度又高，高架作业属于重体力、重劳动的工作，高温湿热天气容易让劳工反应不及，因此希望当气温达到37至40度时，就应该要让劳工休息，并将休息时间纳入工作时间中；而恶劣气候的工时不该超过8小时，也应该发放高温津贴体恤劳工辛劳。
针对发放高温津贴，台湾邮政产业工会副理事长陈广志表示认同，他说，每天都有6千多位邮差在外面高温曝晒4~5个小时，今年就发生邮差送信热到晕倒，邮局制服虽然增加排汗跟透气效果，但这还不够；况且劳动部说过要避开炎热时段出勤，但因人力不足，实务上根本不可能做到，期望邮局能考量现实发放高温津贴。
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