【大纪元2022年11月16日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）疫情期间，不少人因为配合防疫政策，而居家上班，也因为数位化时代，开始让社会关注居家上班的可行性。立委曾铭宗、陈以信16日质询时关注公务员居家上班的可行性。对此，人事总处人事长苏俊荣表示会在3个月内提交相关报告。
立法院司法及法制委员会16日邀请行政院人事行政总处人事长列席报告业务概况，并备质询。曾铭宗质询指出，因为机关特性不同，有些在家办公效率更高，需要机关首长特批的是特殊情况，他要的是全面实施，你（苏俊荣）具有相关背景和能力，任内要好好规划，不要让公务员舟车劳顿，因为疫情，这趋势更为明显，法制上有无问题？
对此，苏俊荣表示，法规上没有问题，研究性质的不见得要每天进办公室，有些机关有提供居家上班的现象。曾铭宗追问，能否有一个方案，有些工作在家办公效率可以提高，也能降低个人、机关成本，这要有相关配套，需要规划多久？苏俊荣回应，类似研究性的工作，他们挑几个适合居家上班的会行文给相关机关，鼓励部分人力居家上班，相关配套在疫情期间都有完整规划。
最后，苏俊荣表示会在3个月提交相关报告。
立委黄世杰质询指出资安人员不足额的问题，他指出，这是大问题，不只数位发展部、资安署需要资安人员，每天面对国安问题、中共数位战的威胁，政府机关、民间都需要资安人才；只要提报任用计划经过（人事总处）审查就可以，有无要以此补足资安人力？
对此，苏俊荣表示，他们已有讨论，未来在第一阶段的资讯管理职系里面增加资安考科，第二阶段设立资安专门的考科，因为还要考量两个制度（资讯、资安）未来在公务机关的升迁路径、待遇问题等，需要沟通讨论。黄世杰认为这缓不济急，最快三年后才有这些人，但“我们所面对的资安问题是现在就在面对”。
至于升迁管道等问题，黄世杰指出，有些工作性质、职系不适合以传统公务员的思考去设计，明明不适合，但硬要弄出来，反而不恰当；应思考如何跟民间竞争人力，而非斤斤计较是否有经过考试。另外，他也提醒，公务员的工作就是稳定，最怕的是优秀人才进来后就STOP。最后，苏俊荣答应两个月内提交相关书面报告。
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