【大纪元2022年04月12日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）今年毕业季“00世代”即将到来，年轻新世代可能比刻板印象还耐操。104人力银行12日表示，根据问卷调查，出生于公元2000年左右的“00世代”，认为第一份工作需做满1年11个月才有价值，只比70、80世代略短4至5个月。
104人力银行表示，各世代第一份工作的平均值，70世代（1970～1979年出生）认为需做满2年3个半月、80世代为2年2个半月，而90与00世代则为1年11个月。不过，分析00世代认为入职第一份工作期间比70、80世代略短，其实与社会经济环境变迁有很大原因。
104人力银行指出，台湾经济持续发展，1970年平均每人国民所得仅396美元，到2000年已有1.5万美元，预估到2022年为3.5万美元；当经济越富裕，人们对工作稳定度的要求自然减轻，工作的成就感、是否符合兴趣的重要性提高，使得新世代更勇于挑战不同的工作。
然而，人们常因为年轻人工作不耐久，而贴上“快闪族”或是“草莓族”的标签，其实不然。104人力银行实际比对资料库数据，发现近17万名2017～2019年毕业或退役的大学毕业生，毕业后平均第一份工作做1年2个月、已超过1年。
相较20年前的中生代，1996～1998年毕业或退役的大学毕业生，第一份工作平均任职1年5个月，现在的新生代其实只短少3个月，新鲜人的稳定度并未因为世代而有明显不同。
细究职务别，可以发现财务／会计／税务类最持久，第一份工作平均做满1年5个半月，保全仅维持11个半月最留不住；在产业别方面，年轻世代第一份工作做最久的是会计服务业，平均年资1年6个月，其次为运输工具制造业、半导体业1年3个月，最短则为传直销、征信及保全楼管、政治机构、电影业平均不到1年。
104人力银行认为，由于财会人员的职务科系集中度、专业度较高，因此职人多以长期职涯为发展目标，相对于保全人员因投入门槛较低，薪资偏低、轮值大夜，导致职人的流动率较高，这情境同样也反映在传直销、餐饮类以及传播艺术类职务，平均各约1年左右。
责任编辑：陈玟绮
