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调查:全台缺工数逼近百万 再攀新高

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【大纪元2022年03月03日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾台北报导)台大即将在本周六(5日)启动校园征才,104人力银行3日公布,3月全站工作数已高达98.6万个、逼近百万,再攀历史新高纪录。其中,欢迎毕业生、经验不拘的工作来到52.8万个,约占全体征才市场的54%。

今年毕业生就业更有机会了!根据104人力银行统计,3月线上全体工作数已逼近百万大关,总计98.6万个工作数再刷新高;踏出校门的大学毕业生20多万名,其中15万名是人文类及社会类的文科生,一向被认为台湾文科生薪水不如理科生,但调查报告显示,中长期职涯文科生并不会输给理科生,近期更有望搭上缺工大潮而减降“弱势群体”的压力。

104人力银行公共事务部协理张雅惠表示,目前约15%工作有限定科系,包括10.8%限定理工科、4.2%限定文科生,而毕业生求职应放宽自身的科系限制,勇闯另外85%不限科系的工作,仍有机会与理科生竞逐职场门票。

104人力银行顾客价值处协理翁维薇认为,文科生求职若固守科系限定,不抛开科系束缚将难以上工,例如:管理、法政、大众传播、艺术、外语、游憩与运动、文史哲等相关科系,平均每名毕业生分不到1份工作。

翁维薇表示,文科生起薪连续10年低于理科生,统计2020年大学毕业生第一份工作起薪文科生为3万元,理科生为3.1万元。

不过,文科生起薪10年来持续追赶理工科,2010年理科生起薪2万9,500元、文科生2万7,100元,两者差距为2,400元;2020年理科生起薪3万1,458元、文科生3万50元,两者差距缩小到1,408元。

翁维薇说,文科生10年来起薪成长11%,幅度高于理科生的7%,显示出文科生人文涵养的软实力,以及聘雇弹性逐渐受到企业重视。她说,有46%企业曾聘文科生担任科技及技术职,其中多达半数、23%企业,虽然聘雇没有相关工作经验或专业的员工,但这些企业都愿意从零教起。

此外,观察产业与公司规模,软体网路、电子通讯曾聘雇文科生比例为70.2%、电子资讯及半导体55.4%比例最高,愿意用文科生填补技术工程职。◇

责任编辑:玉珍

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