【大纪元2022年03月03日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）台大即将在本周六（5日）启动校园征才，104人力银行3日公布，3月全站工作数已高达98.6万个、逼近百万，再攀历史新高纪录。其中，欢迎毕业生、经验不拘的工作来到52.8万个，约占全体征才市场的54%。
今年毕业生就业更有机会了！根据104人力银行统计，3月线上全体工作数已逼近百万大关，总计98.6万个工作数再刷新高；踏出校门的大学毕业生20多万名，其中15万名是人文类及社会类的文科生，一向被认为台湾文科生薪水不如理科生，但调查报告显示，中长期职涯文科生并不会输给理科生，近期更有望搭上缺工大潮而减降“弱势群体”的压力。
104人力银行公共事务部协理张雅惠表示，目前约15%工作有限定科系，包括10.8%限定理工科、4.2%限定文科生，而毕业生求职应放宽自身的科系限制，勇闯另外85%不限科系的工作，仍有机会与理科生竞逐职场门票。
104人力银行顾客价值处协理翁维薇认为，文科生求职若固守科系限定，不抛开科系束缚将难以上工，例如：管理、法政、大众传播、艺术、外语、游憩与运动、文史哲等相关科系，平均每名毕业生分不到1份工作。
翁维薇表示，文科生起薪连续10年低于理科生，统计2020年大学毕业生第一份工作起薪文科生为3万元，理科生为3.1万元。
不过，文科生起薪10年来持续追赶理工科，2010年理科生起薪2万9,500元、文科生2万7,100元，两者差距为2,400元；2020年理科生起薪3万1,458元、文科生3万50元，两者差距缩小到1,408元。
翁维薇说，文科生10年来起薪成长11％，幅度高于理科生的7％，显示出文科生人文涵养的软实力，以及聘雇弹性逐渐受到企业重视。她说，有46%企业曾聘文科生担任科技及技术职，其中多达半数、23%企业，虽然聘雇没有相关工作经验或专业的员工，但这些企业都愿意从零教起。
此外，观察产业与公司规模，软体网路、电子通讯曾聘雇文科生比例为70.2％、电子资讯及半导体55.4％比例最高，愿意用文科生填补技术工程职。◇
责任编辑：玉珍
