【大纪元2022年05月05日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）疫情推升全球资通讯产品、组织数位转型，以及智慧自动化等需求，促使半导体等高科技产业加快扩展脚步，对理工人才的需求也随之大增。1111人力银行5日表示，近一年工作机会数增加15%，企业也积极推动产学合作，希望透过实务上“以战练兵”，让莘莘学子提前接轨职场、缩短学用落差。
根据1111人力银行资料库显示，以今年4月和去年5月相较，当时台湾首度爆发本土疫情拉高到三级警戒，近一年内职缺增加15%之多，而在求职端方面，
疫情加速了全球资通讯产品、组织数位转型及智慧自动化等需求增加，促使如半导体等高科技产业加快扩展脚步，对理工人才的需求也随之大增，网站单日浏览数也同样增加12%，说明纵然疫情升温，但国内就业市场似乎未受影响，企业需才孔急可见一斑。
面对科技人才荒，中华精测人资长叶惠菁表示，回归到供需法则来看，有正向的产业发展、带来好的就业机会，就会吸引人才投入，因此经由技职体系或产学合作方式，可以协助产业培育人才、提前接轨职场，不仅可缩短学用落差，也可提升就职的人才素养。
而台湾半导体产业为补足人力缺口，不少知名大厂也转向私立科大生招手，紧邻新竹科学园区的明新科技大学，在近期校园征才博览会上，厂商总共释出7千个职缺，但全校毕业生才不到2千人，明新科大校长刘国伟认为，“少子化”是最大的关键。
刘国伟说，校园内建置“半导体封装测试类产线示范工厂”，并与工业局合推“封装工程师能力鉴定”证照。他说，目前学生毕业即有3、4个工作位置等着他们，且也有厂商开出年薪百万行情来挖角。
1111人力银行公关总监陈尹柔表示，“台湾科技人才发展中心”集结四面八方的工程师好手履历，分分布在软体工程、半导体封装、光电光学、系统规划、网路管理以及电子通讯等领域，也欢迎求才若渴的各大企业人资上网揽才，为公司累积丰厚人才资本。
