【大纪元2024年03月07日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）时值38妇女节前夕，全国教保产业工会7日举行记者会，指出幼托照顾人员九成以上为女性，未包含午休时间的日均工时是9.3小时，其中43.7％的职员工作逾10小时，50％未领取加班费或补休，32.6%教保人员的劳保被高薪低报，呼吁政府正视幼托机构的“血汗劳动”问题。
全国教保工会理事长郭明旭指出，整体公共化幼托机构的数量，仍远低于私立营利取向的幼托机构，准公共幼儿园本质上仍是私立幼儿园，亦即近七成是私立幼托机构，市场机制仍决定一切，血汗教保环境依然存在，幼儿园与托婴中心也依然缺工。
郭明旭呼吁，未来新上任的政府必须把准公共化幼儿园与托婴中心，以非营利幼儿园及公办民营托婴中心的标准管考，且订出准公共化退场时间表，并督促地方政府定期劳动检查，以保障幼托人员免于血汗劳动。
台南市教保产业工会理事长林昭慧则指出，这么多年来，政府采取大撒币的政策，并未解决幼托机构人员低薪与短缺的问题，幼儿教育照顾的主要的问题在于，当儿童照顾已落入高度市场化与商品化，利润成为唯一的目标时，在如何设底线都是无法保障幼托人员的薪资条件。
为此，全国教保工会对未来政府提出三项建言，第一，政府应纳管准公共化幼儿园与托婴中心，以非营利幼儿园/公办民营托婴中心的考核标准，来管理准公共化的幼托机构，且订定公共化幼儿园违法后的具体退场机制。同时，主管机关应建立有效的查核机制与申诉管道，让准公共化幼托机构的幼托人员能如实拿到政府所规定的薪资保障。
第二，政府应该大量扩充公共化幼托机构（公立、非营利幼儿园、公办民营托婴中心）的量能，订出准公共化政策的退场时间表，不要再以假的公共化来虚应人民；第三，主管机关应阇次地方政府，针对托育行业定期进行劳动检查，并推动跨局的联合稽查，以保障幼托人员的劳动条件。◇
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