【大纪元12月27日讯】〔自由时报记者陈恩惠╱台北报导〕又见商业募案﹗原在某科技开发公司担任业务员的陈姓男子，离职二日后，即转任竞争对手公司担任业务部课长一职，由于陈某任职期间涉嫌以电子邮件转寄方式，不仅窃取公司客户资料，也将客户传送的商品规格设计图等机密资料据为己有，前雇主陆续发觉后检附相关资料提出告诉，北市警大同分局调查后，昨天将陈某依窃盗、背信、妨害秘密及电脑处理个人资料保护法等罪嫌移送法办。
警方表示，陈姓男子(廿七岁)去年三月一日前往某科技开发股份有限公司担任业务员，职务主要为开发客户、与旧客户联系、接受订单、定期提供报告、达成公司总目标﹔责任则是“送样”、“报价”、“送承认”、“噪音测试”、“安排研讨会”、“接单”、“出货前确认规格”及“协助客户验收”等。
而陈某到职当时，也签订一份约定“劳方”于工作期间及离职后一年内，不得泄漏业务上机密的“劳动契约书”。
警方调查，陈某自到职开始，竟利用职务之便，多次以公司资源(实验室)替竞争对手公司，密集测试对方产品的噪音、风量及风压，还完全模仿公司上游厂商的产品品质。
此外，陈某另将公司电脑中的“客户通讯录”资料，以及公司签有“保密合约”客户所传送附有产品规格、设计图及尺寸图的“专案”电子机密资料，转寄至自己的电子信箱中。
警方说，陈某今年五月卅一日离职后，六月二日即前往竞争对手公司担任业务部课长一职，后经原公司陆续发现，经调阅陈某任职期间所下载的电脑历史资料、产品试验申请单及测试评价报告等证据后，由律师具状向士林地检署提出控告。
警讯中陈某矢口否认涉及不法，辩称自己并未签署“劳动契约书”，利用实验室测试产品一事则是“客户要求”，他只是代为提出申请单据而已；至于将前公司的客户资料及专案机密资料，转寄至个人邮件夹的窃取行为，辩称客户资料是自己的，而非公司建立的资料，至于“专案机密文件”是客户公司研发人员寄给他“仅供参考”，并非公司财产。
