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外劳精神疾病 雇主可解聘遣返

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【大纪元2月8日讯】台湾总统府国策顾问刘侠遭印佣击伤救治无效,病逝于台北内湖三军总医院。劳委会表示,外劳咨询中心已介入处理,经初步了解该名外劳疑似精神上有问题,除要求中介公司陪同这名家庭监护工到医院检查,以了解身心状况,并将协助雇主撤销聘雇许可。

据自由时报2月9日报导,劳委会官员表示,虽然外籍监护工并不适用劳基法,但是根据就业服务法第七十三条第四款规定,若外劳身心状况无法胜任所指派工作或罹患经中央卫生主管机关指定传染病,则雇主可以废止其聘雇许可。

另外,该名外劳若有殴打刘侠成伤事实,雇主提出刑事与民事告诉,判刑确定后,雇主也可以依该法第七十三条第六款,因违反中华民国法令、情节重大而废止聘雇许可,并立即遣送出境。

劳委会职训局长郭芳煜与外劳组组长廖为仁昨日下午前去探望刘侠,由于该名外劳受雇于刘侠七个月以来状况良好,并无任何异状,初步判断可能是突发性精神异常,但仍需经过医师详细鉴定。

而目前国内引进外劳作业中,除了在入境前于母国所做的健检中包含精神性疾病检查外,外劳入境后与在台工作期间每六个月的健检均不包含精神疾病检查项目。

中介业者表示,过去曾经发生外劳在台猝死、自杀案例,劳委会一度要求外劳来台健检需包含精神状况鉴定,但流于形式,已经取消。

职训局副局长苏秀义表示,精神疾病检查不易,一般都是与雇主朝夕相处后,雇主认为有必要才会要求中介公司为外劳作精神鉴定,因此,暂时不会将精神鉴定纳入健检必要项目。

刘侠过去曾有四次雇用外籍监护工,民国八十五年时引进的菲籍监护工曾引起脱逃风波,自民国八十七年到九十一年七月共四年时间,引进二名印尼籍监护工,期间因印尼籍监护工表现良好,于八十九年五月一日劳动节还曾获得台北市政府举办的第一届优良外劳,此次的印尼籍监护工系于九十一年七月委托华通中介公司引进。

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