台人事局研议中央及地方机关聘雇改进方案

【大纪元12月24日报导】（中央社记者杨嘉慧台北二十四日电）台湾行政院人事行政局长李逸洋今天说，研议中的“行政院及地方机关聘雇改进方案”，在与铨叙部研商后，暂订未来聘雇人员将办理年终评核，评列优等人数以百分之五为限，发给二个月评核奖金；甲等人数为百分之五十，发给一个月评核奖金；丙等人数不得低于百分之五，不予续聘。

李逸洋说，整套方案只是研议阶段，正依相关程序向考试院报告，争取支持；媒体报导未来每年将裁减一成聘雇人员，并不正确。

他表示，这项方案主要构想，是因为现行聘雇人员并没有正面激励措施，透过新增加评核奖金的发给，可以有效提升聘雇人员的工作士气，同时吸引优秀专业的人才进入政府机关服务。

李逸洋说，聘雇人员属一年一聘，与公务人员永业制度不同，方案规划评列丙等不予续约，是希望借此促进人力新陈代谢，加速人力更替，且评列丙等者之工作遗缺，各机关仍得视业务需要，再行进用聘雇人员，不会有减少就业机会的疑虑。

他表示，方案之适用对象为行政院及地方机关依聘雇法令进用之聘雇人员，各机关以作业基金（如医疗院所）、工程管理费、接受委托或补助之研究计划经费进用之人员（如大学教授之研究助理）、及公立学校聘雇人员均不在适用范围。