【大纪元2月22日讯】〔自由时报记者洪友芳╱新竹报导〕景气趋热，薄膜液晶显示（TFT-LCD）面板业展开大举抢人的动作，奇美电子昨首度由总经理何昭阳率军直捣竹科号召南部精英返乡；地主友达光电也不甘示弱鸣枪起跑“友达挑战麦哲伦”的征才活动，两家面板大厂昨各吸引1千余名与6百多名应征者上门面试，热烈场面超乎业者预期，昨征才结果显示奇美征才成效比友达略胜一筹。
何昭阳昨对上门应征者演讲指出，数位家庭时代来临，资讯结合家电产品市场商机比预期大，将带动TFT-LCD成为高度成长的产业，估计2003年到2007年产业复合成长率将超过26％，成长斜率远超过半导体产业。他发豪愿，奇美集团将把握这大好机会，继20年前奇美实业创造ABS泛用塑胶产品类成为世界第一大之后，在退休前，他将带领奇美电子挑战成为全球面板第一大的地位。
何昭阳昨天是第2度到竹科，他回忆，第1次到竹科是民国85年间陪同董事长许文龙参访工研院、联电与巨擘科技，许董目睹科技业厂房规模远不如石化业，创造产值却远高于石化业，非常震撼，隔年奇美就决定跨足电子科技业。奇美电成立短短5年，迅速跃为全球第4大面板厂，何昭阳认为，切入时机对、技术自主、扩产速度快与突破传统行销模式，是奇美电的竞争优势与成功关键。
何昭阳表示，南科逐渐蓬勃发展，昔日南部子弟不得已到新竹工作，如今奇美电需求人才殷切，希望借机号召南部子弟返乡工作，非南部人也欢迎，有无经验不重要，态度与对工作进取心与热情最重要。他以亲身经历指出，民国62年退伍他就进入奇美实业，从工程师干到总经理，证明在奇美工作实力比关系重要。
奇美电在竹科老爷饭店举行“精英返乡面谈会”，原通知3百多人面试，但共吸引6百多人到场面试，为了营造公司具发展与福利优势，现场摆设各种尺寸的液晶电视产品、明年初将兴建完成的“健康生活馆”模型，并备有台南安平蜜饯与虾卷小吃供品尝。
奇美电表示，该公司去年结构调薪比同业优渥，福利更是多多，这次应征录取者如有必要，也将协助提供特约搬家服务、单身宿舍等。
奇美电昨动员30多位部门主管北上与应征者面谈，经初试、复试之后，筛选符合资格并当场发出录取聘书超过预期名额，约1百多人，理工背景工程师居多。奇美电估计，今年需求的工程师达1千8百人，维修技术员、线上作业员约2千5百人，其他后勤支援人员2百人，合计达4千5百人，将持续招募足够人力。
友达光电昨天上午同时在竹科总部启动名为“友达挑战麦哲伦”的征才活动，并安排技术副总经理卢博彦与前来面谈者分享TFT-LCD产业发展趋势。
友达人力资源处处长林瑞娟指出，这次征才共收到3千5百份履历，昨通知4百人前来面试，但现场有不少顺便应征奇美电、台积电的“1日游”应征者上门，累计共有1千多人上门面试。
友达经过电脑线上职能、英文测验与主管面谈后，昨当场发出约50份录取聘书。
林瑞娟说，友达今年度预估需求工程师人数1千5百人，其中研发工程师占5百人，制程相关工程师约1千人。
目前友达在新竹厂商包括友达总部、研发中心与2座3.5代厂，龙潭厂区为5代厂与彩色滤光片、模组厂等，台中中科厂区6代厂正兴建中，预计下半年装机，3厂区各约需求5百人，其中，中科厂区今年底将从北部派2百名先遣人力南下。 (http://www.dajiyuan.com)
