【大纪元10月3日讯】自由时报记者丁匀婷╱专访
“五年换六个工作”成为劳委会主委李应元在第一次立法院卫环委员会被质询的必答题，李应元乐观地说，虽然他视每个工作为最后一份工作，但无奈地，都恰巧换了工作，为了表达其对劳工事务的企图心与认真，上任不到一个月，他决定提出四阶段政策。
李应元表示，第一阶段先通过劳工退休基金监理会设置条例草案，希望能在今年底前正式成立监理会，让每日入账二至三亿元的退休金有效投资，而非定存闲置；第二阶段发布新修正的外劳政策；第三阶段修改劳动基准法，新纳入劳动派遣专章，以因应日增的劳动派遣工作；第四阶段为完成“二二二”方案，挑战未来两年内重大职灾死亡率及伤残率分别降低二十％。
近来劳委会举办劳动派遣公民论坛时，劳工团体到场激烈反弹，李应元初步指出，打算不订劳动派遣法，研拟在劳基法基本架构下，增加劳动派遣专章，专章内容至少应让担任使用者的雇主与派遣公司厘清责任，比如由使用者身份的雇主负责职灾赔偿，派遣公司则应负担退休金。
李应元表示，他观察到台湾劳工相当担忧订定劳动派遣法后，未来派遣工作大增，甚至直追法国现况，法国劳工现今约有三成为部分工时者，其国家政策与社会皆为此做出一番调整，才能照顾到这些劳工的劳动权益。
有别于劳委会历届主委偏向社政、劳政专长，攻读公共卫生多年的李应元发挥另向思考，他从安全卫生、劳动检查等业务找到不少灵感。
李应元有意近期向工业安全卫生界的名嘴级讲师请益，希望邀集这些讲师赴企业讲课或开训，如此一来，可让雇主秉持工安胜于绩效的成本计算观念，也将强化劳工重视工安，促使劳工相互提醒工作安全配备与标准作业程序。
李应元表示，除了拜会劳工团体、雇主团体游说工安优先观念，还将筹备各种训练与讲习，力求降低职灾率，若劳委会预算不足，将争取经费完成这项愿景。
在上周接连发生凿井工人受困、国道工程意外事故后，李应元决定找凿井工人担任讲师，并将筹拍宣导片，除了彰显不放弃希望、社会关怀与家人亲情等光明面，更要提醒社会“劳动安全、生命无价”的观念，否则劳方、资方与社会付出的代价将远超乎想像。
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