【大纪元10月9日讯】〔自由时报记者黄建华、许国桢、王述宏、黄敦砚╱综合报导〕警界人事升迁以“积分排序”为主，部分警官为求升迁，和基层员警争功夺奖，有人一年记功嘉奖百来支，甚至超过200支，扣除国定及例假日，几乎天天记功嘉奖，吃相相当难看。
买的…嘉奖行情500元
上行下效，警界基层也乱象丛生，有人请托同事在报功奖时带上一笔，有人干脆花钱买，一支嘉奖行情500至800元，有时面临绩效不够即将被处分时，一支嘉奖还喊到1000至3000元，前阵子台北市少数员警传出向偷车嫌犯买“破案线索”，为的正是破案绩效，以便记功嘉奖。
以高雄市警官为例，大部分派出所所长1年功奖平均7、80支，但就是有人100多支，第1名听说更高达247支，究竟表现过人？还是叙奖浮滥？警界基层议论纷纷，大多觉得匪夷所思。
吓的…警官强压下属
依规定，所长必须亲自参与侦办案件、带班出勤或善尽督导之责才可分配到功奖。但基层说，这些中低阶警官为了抢绩效、求升官，可说是无所不用其极，中部就有人强迫部属功奖一定要分他一份，记大功更归他，嘉奖才归部属，十足是“长官吃肉，部属喝汤”。
基层举例，从政府首长视察的联合警卫（交通管制 )到一些专案勤务，就看到长官们动不动叙奖，有些刑案基层已经逮到人，还得等长官到现场才可以把人带回去，说穿了还不是要在功奖上插一脚。
拗的…同事算计同事
各凭本事也还好，偏偏有人汲汲营营于算计同事。台中的案例显示，明明是两个人的功奖，有人硬是抓准同事不计较的个性，偷拿同事的印章去盖抛弃功奖的公文，当下引来内部的风波。
警政署回应，通常各县市警局的分局长、派出所主管，其记功嘉奖都已授权由该县市警局长核定，警政署不会干预，而虽然中阶警官一年功奖达2百多支的情形并不多见，但也有可能是因这些警官一整年努力工作所换来的，至于是否有抢功的问题，恐怕要看个案情形才能论定。
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