【大纪元12月1日讯】政府建议修订《雇佣条例》，提高欠薪的最高刑罚，由现时罚款200,000元及监禁1年，大幅提高至罚款350,000元及监禁3年。
在2004年，劳工处处理的劳资纠纷和申索个案中，34%涉及雇主拖欠或短付工资，较2000年时的比率高出7个百分点，而过去几年劳工处就雇主欠薪而发出及定罪的传票一直增加，今年首10个月已经达到493张，几乎等于去年的总数。政府期望修订《雇佣条例》提高罚则，有助打击欠薪罪行。
劳工处发言人昨日表示，劳工处十分重视违例欠薪的问题，并会在有足够证据而涉及的雇员又愿意出庭作证的情况下，竭力检控违反《雇佣条例》拖欠工资的雇主。他说，目前有很多公众意见认为，刻意逃避支薪责任的雇主应受到更严厉的惩罚。
因欠薪而被定罪的传票，由2002年的139张，增至2003年的445张，录得220%的升幅。这数字在2004年更增至504张，较2003年增加13%。在今年首10个月，被定罪的有关传票为数已达493张。
有关草案将于星期五的宪报刊登，下个月14日提交立法会首读。
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