【大纪元2月7日讯】各位领导、各位朋友：
我们是四川达州市汽车运输集团有限公司1600多名退休工人。
为了求生存，现就我们集团公司领导故意推委搪塞，拖延懈怠，处置不力，恶意克扣，拖欠单位应该缴纳的职工养老保险费差额。该缴的指数部分不上缴上报到社保局，存在的一些严重的实际问题如实向各位领导和各位朋友述说如下：
一、公司领导不按照国统制（1994）37号档规定执行，不顾职工的切身利益，只是为了少缴，少报，少投保。
统一安排部署降低标准，对2002年以前退休职工，不按照职工实际收入工资总额上缴上报职工基本工资，单位代扣了养老保险费和职工调级、升级工资，也不如数上缴上报。这严重影响和损害了集团公司退休职工的切身利益。
二、集团公司历来完全有能力上缴企业该缴纳的部分基本养老保险费，但是却不按照国家、省、市比例规定，不足额上缴上报到社保局。比如1993年至1995年还有1999年等四年，由前后缴费年度的平均指数1.1以上突然下降到0.85以下，至0.60和0.49。
普遍性的是1993年至1995年，还有1999年缴费指数拖延欠数为0.49—-0.60和0.85。这样公司领导为了少缴钱，节约钱拖欠少缴养老保险费，少投保。可苦了1949年以后，达司参加工作的退休职工，致使五十、六十、七十年代为运输企业作出贡献，立下汗马功劳的退休职工（干部）的退休工资太低，生活困难而命运凄楚。这严重侵犯了我们全体退休职工的合法权益，使我们的身心受到极大的伤害。
这是公司领导滥用职权，以公谋私所造成的。 以我们周边地区的南充，巴中的运输公司和本市级企业相比，我们退休金悬殊太大。他们的退休职工退休工资每月比我们高100元—300元以上。
我们工作了30年—–35年，甚至是40年的职工工龄，我们批准时的退休金，当年只有100元—- 400元左右，经过国家政策性多次调补，现行退休养老金，普遍才300元—–400多元左右，而达到每月500元—–600元的只是极少数个别退休职工。
我们的退休金实在太低。由于物价逐渐高涨，除非吃饭，连看病的钱都没有，很多人是有病不敢看。
尊敬的各位领导和各位朋友，同时，我们含泪向你们如实反映我公司退休职工的的一些真实情况。
周世华（男，59岁。1997年成为该公司的轮换工–指1992年公司按照四川省有关农转非及轮换工政策，一名老工人回四川农村，其子女中的一人可以农转非顶替上班。
而未到退休年龄的老工人只拿基本工资的65%。同时在这部分工资中扣除一百多元钱用于发给顶替上班的子女。这样，名义上是公司在发工资，而实际上是老工人自己拿自己的退休工资养顶替上班的子女）在退休后，因为他们只领取了退休前基本工资的65%的60%——每月二百多元。
而顶替他轮换上班的儿子（修理工）只每月领取100多元的工资（即是周世华退休前基本工资的65%的40%）。因为工资太低，周世华的儿子自动辞职。现在外打工。 但是此后，周世华还是继续领取本人退休前基本工资的65%的60%的工资直到现在。其余被扣除了那一百多元工资被公司据为己有。
这一情况是该公司所有轮换工的普遍现象。
退休老工人刘子焕，修理工。因为其人老实木讷，挨打受骂不还手。工作特别卖力吃苦。全身经常因此都是油糊糊的，像个白发苍苍的老乞丐。
由于该公司记工时是2元钱一小时，除去单位扣除了1.5元后，到工人手里只有0.5元一小时，而刘子焕因此挣不到钱，只好到处捡垃圾为生。其女最初为该公司铜工，负责烧焊，修补，一个月只挣得到二、三十元，因而自动离职。
刘子焕在几年的苦苦支撑中，生活愈加贫困，其女无法容忍，悄悄只身离家，现已经不知去向。公司只好为其办理了病退。而后，他在一次捡垃圾途中，被迎面而来的汽车撞倒，导致双脚残废，走路一瘸一瘸的。
该公司另外一年轻工人，外号“四娃子”，在该公司44队打扫厕所，为了保住饭碗，平时工作兢兢业业，实际该领取工资300多元，然而等待他的只有实际到手的200多元工资。
旺某，退休干部，1952年参工的老革命，西南区运输公司都有其名字的公司元老，在1996年退休后，社保局批准实发474.2元，单位却只同意发放337.20元。后实际发给他的工资四401.99元。去年的退休金为594.20元。即单位每个月莫名其妙地扣除了他七十多元，一共欠发工资3000多元。
刘某，1955年参工，特级驾驶员。高级技工。该公司44队工资最高的一个人。 退休前每月只领取一百多元。国家三次增加工资后，工资上涨到530元。但实际只领取了508元。每月少领取了22元。 由于该公司相关领导未在1990年至1995年为其交纳足额保险金，导致其工资偏低。
于必文，1965年参工，1998年病退，有33年工龄。四川达州市汽车运输集团有限公司原货运总站里以工代干的经营科长。
于必文在1998年5月底办理病退。6月领取病退工资。每月360元。而另外两个同时病退的工人虽然年龄比他年轻，但是领取的却是每月400远的病退工资。 而且在1990年的每月基本工资是138元，1992年是145元，1993年1月到9月每月基本工资是145元，1993年10月到1995年6月每月基本工资却下降到138元。
在短短几年内，他的每月基本工资为什么缩水了呢？
到1995年2月，每月基本工资又上涨到280元。 按照138元的基本工资连跳三级都不会达到280元的。只有按照145元计算连跳三级才会达到每月基本工资280元。
于必文不服，多次在单位举行的 退休职工大会上，据实陈述自己的情况。 而该公司党委副书记吴上财却呵斥他：“你们搞非法集资*，去告状。现在公安局介入了。”随后上演了在开会中途，一名公司干部声称去某领导处接待公安人员而佯装暂时离开，而后一个多小时此干部又郑重其事地走进会场的把戏。
并向正在开会的退休老工人宣布公安局已经在调查了，以威吓多名仗义执言的退休老工人。并把敢于为全体退休职工合法利益讨说法的5名职工封为“五人集团”。更使人不解的是。几名退休工人在自由休息中，两名便衣警察竟然混迹其中。
以退休职工周世华为例，其退休前，基本工资是623元，该公司一年应该上缴7476元，实际只缴纳了3861元（按照321.75元x12计算），每月克扣301.25元，全年克扣3615元。 熊文庭，1957年参工，工龄40年了。1998年退休。 其在1992年11月承包公司的客车。在1993年全年为公司交纳纯利15万元给公司。
而客车的油料费、修理费全部自理。
他在1990年至1995年每年公司应该给社保局上缴四千多元的社保金，但是实际只上缴了两千多元。 该公司在1996年和1997年未向社保局为熊文庭交纳一分钱的养老保险金。而且就是他个人在1990年1月至1998年3月上缴给社保局的存款也由3千多变成了两千多，那其余的钱哪里去了呢？上述情况，在全体退休职工身上普遍存在着。
更为恶劣的是，该公司的有关领导在全公司职工当中“募捐”。说是为那些没有到退休年龄的职工办理正退的时候需要请社保局的同志吃饭，以方便办理手续。
为了确保晚年有着落，所有的老年职工，全部“捐赠”几百到上千的金钱汇集在领导那里。而当社保局正式为老年职工办好退休证后，该公司的有关负责人竟然隐瞒不报，妄图侵吞这些退休职工的几月甚至是长达一年的退休金。
而当他们隐瞒退休工人的退休金的事情败露后，他们也只是在退休职工面前口头上承认他们做错了，但面对退休职工的进一步追问却无言以对。 此后，相关领导逐步给每位退休职工清退隐瞒不发的退休工资。
可见，该公司领导对职工一贯缺少关心与过问。他们自己管理的财务帐简直是****！
三、造成该公司退休金偏低的根本原因是四川达州市汽车运输集团有限公司没有将全体职工个人上缴社保局的如实上缴；单位未足额上缴按照全体职工工资总额的养老保险金。
最为恶劣的是该公司的几个主要领导已经把国有资产当作私人财产进行无的放失地空投，造成国有资产的流失和极大浪费，也直接影响了该公司所有退休职工的退休金明显的偏低。
四川达州市汽车运输集团有限公司全体退休职工
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