【大纪元9月6日讯】〔自由时报记者林秀姿╱台北报导〕台北农产运销公司超市大卖过期货连日沸沸扬扬，该公司已经提出书面检讨报告，惩处三位相关人员予以记小过、申诫，昨天上呈主管机关台北市政府市场处，今天将于市政会议上向市长马英九报告。
日前台北农产运销公司超市凌云店遭本报读者爆料卖过期货，市场处人员也确实在9月1日前往该超市查到过期的冷冻食品，事发后台北农产运销公司将该店的店长游月平与店内干部各记一次申诫，而负责冷冻食品区的约聘雇营业员则记一小过。
不过，有员工指出惩处不合理，认为店长游月平的风格严重影响店内管理，但惩处却对店内主管“轻轻放下”，有违常理。
台北农产︰惩处标准与以往相同
对此台北农产运销公司表示，惩处标准和以往相同，只要在营业员的负责区域发现过期货品，营业员就记一小过，绝没有只处分基层、宽贷店长的情事，记小过后还未改善才会予以调职、留校察看，也是给员工改进的机会。
未清查商品状况 营业员未尽职责
台北农产运销公司主任秘书陈忠男解释，包括店长和店内干部有监督不周的责任，但是营业员却是未尽职责、严重失职，没有管好责任区内商品的新鲜度，且营业员必须在超市开门营业前，事先清查货架上的商品，保持最佳状况才能贩售，陈忠男强调，倘若还有下次一定重惩！
十六家超市 每天派员查察
除了惩处三名员工之外，台北农产运销公司表示，自从本报披露凌云超市大卖过期货后，每天都持续派员前往辖下十六家超市查察，且中秋节前将举办大型“卫生教育训练课程”，邀请卫生局、消保官前往该公司讲习，教导超市员工对于货品商标、贩售等专业知识，以免未来又触犯相关法令。
认购礼券太少 员工考绩难看
〔记者林秀姿╱台北报导〕台北农产运销公司日前表示要员工购买超市礼券是“鼓励”性质，毫无强迫之意，但昨天遭员工戳破谎言，出示“台北农产运销公司绩效评核作业要点”指出，未达到认购礼券业绩的员工要被扣点，形同记一支大过，不仅奖金受影响，工作纪录也蒙上阴影，明显以考绩压迫员工掏腰包认购礼券。
主管机关建设局︰管不着
主管机关台北市建设局则表示“管不着”，市府只负责督导果菜批发业务。
台北农产公司规定，为了落实绩效管理，提升竞争力与生产力，以考评方式来决定年终绩效奖金，其中考绩甲等加十点、丙等扣十点；奖惩方面记大功加九点、大过扣九点等。
不可思议的是，台北农产公司还明定“礼券责任额度达成率”，在全公司约八百名员工排名前百名者都可以加分一至十点，形同记功、嘉奖，工作再认真还不如努力买礼券，但是“未达标准额度者扣十点”，比记一支大过还要严重，形同工作考绩丙等！
本报9月2日独家披露台北农产公司逼员工买礼券后，当天电子媒体纷涌至第一果菜批发市场采访，该公司高层主管竟然一大早就在市场前“站岗”长达两小时，监视可疑的爆料员工，但风声鹤唳期间，仍有员工勇敢向本报爆料，指出农产公司确实以考绩方式逼迫员工低头认购礼券。
爆料的员工表示，这种扣点方式能说不是“强迫”吗？该员工指出，让员工自动自发购买礼券才是真正的“认同公司产品”，假如商品新鲜便宜，不用等员工认购礼券，民众就会争相购买。
台北农产公司主任秘书陈忠男昨天仍坚称“扣点扣分不代表惩处”，不过他也说，这项考绩制度从去年元月公布后开始实施至今，的确出现许多质疑，所以最近将会一并检讨，不排除删改“未达标准额度者扣十点”的规定。
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