罗志明质疑本劳高离职率让高捷可再引进外劳

【大纪元8月22日报导】(中央社记者王淑芬高雄二十二日电)高雄捷运公司两次招募本劳，总共进用九十一人，不到半月却有六十三人离职。台湾团结联盟高雄市长提名人罗志明今天质疑高捷内部打压本劳工作权，是企图在本劳离职率升高后借口引进外劳；他呼吁相关单位必须订出解决劳工问题的时间表，否则因故影响捷运通车时程，高捷自负责任。

罗志明表示，在几波外劳契约届满相继返回泰国后，高雄捷运公司出现缺工问题，所以高捷两波扩大招考本地劳工。原本看似回应本国劳工需求的声音，却因稍早高捷招考项目千奇百怪，使得本土劳工怨声载道，如今又爆出本劳异常高离职率，罗志明更加质疑高捷似有借口再引进外劳的动作。

罗志明表示，高捷对外表示本劳日薪是新台币一千八百元，保证每月出工二十二日至二十五日，完善的福利和保险是一般土木包商所不及，在目前高失业率的情况下，本劳没有理由会离职。

罗志明表态捍卫本劳权益，并警告高雄捷运公司勿再有引进外劳的非分之想，如果因为找不到本劳而影响捷运通车时程，高捷要负起最大的责任；时值国内景气不佳，市民都不会支持引进外劳的政策。