【大纪元5月22日报导】（中央社记者顾恒湛台北二十二日电）行政院劳工委员会今天表示，根据调查，员工规模愈大的事业单位办理职业训练的比率愈高，2006年民营事业单位三百人以上者超过九成有办理职训，三十至两百九十九人有办理职训者占百分之六十八点八，未满三十人有办理者占百分之二十一点二。
劳委会指出，由于台湾中小企业家数较多，办理职训比率较低，以致整体有办理职训的比率为百分之四十三点七，高于2005年的百分之三十八点三。
劳委会说，职业训练的内容方面，在工业部门较多的为专门知识及技术训练占百分之三十二点六、安全卫生训练占百分之三十二、新进人员培训占百分之二十八点四；在服务业部门较多的为专门知识及技术训练占百分之二十九点二、新进人员培训占百分之二十六点二、安全卫生训练占百分之十七点五。
各行业参训人次的分布，劳委会表示，以制造业占百分之四十四点八最多，其次为金融及保险业占百分之十七、医疗保健服务业占百分之十点六、运输仓储及通信业占百分之八点五、专业科学及技术服务业占百分之六点六等。
劳委会指出，各业厂商办理职业训练后获得改善的项目，工业部门认为产品及服务品质获得改善者占百分之六十六点二、认为生产力获得改善者占百分之五十一点五；而服务业部门认为在提升产品及服务品质方面已有改善者占百分之六十四点六、认为客户满意度有提高者占百分之五十点二，显示职业训练已逐步收到成效。
各业厂商办理职业训练所遭遇的困难，劳委会说，以“训练时间不易安排”占百分之四十八点八最高，其余依序为“员工参训意愿不高”占百分之二十八点四、“训练费用太高”占百分之二十七点四、“员工流动率高”占百分之二十五点八。
劳委会表示，这项调查主要为了了解事业单位办理职业训练的情形，特于“职类别薪资调查”加入职训相关问项，总计回收九千三百零八家事业单位表。
