【大纪元12月23日讯】〔自由时报记者黄维助、王寓中、施晓光、洪素卿／台北报导〕面对失业人数突破五十万大关，马政府正多管齐下力挽失业狂潮，除强化短期就业方案成效，希望年底前达到提供五万个工作机会目标外，至于对如何保障无薪休假劳工的月薪不低于基本工资，也将研拟两方案解决。
政院官员指出，第一个方案是采取职训补助金的方式，无薪休假劳工在无薪休假期间去参加职训，按日给予日资费，加上原来减薪之后的薪水，应该可以超过基本工资。
至于第二方案，目前劳资双方均喊出由政府补贴劳工薪水不足基本工资差额的诉求，政府也在思考能否由就业保险失业给付基金来补贴企业，确保维持基本工资的水平。
但这会衍生企业争相借此方式换取政府补贴的道德风险，且与失业救济金只能给付给劳工的法令相抵触，须再想办法化解。
对于劳工团体要求弹性调整外劳政策，制造业和营造业外劳都应暂停引进，劳委会副主委潘世伟昨天表示，已朝紧缩方向研究，劳动检查将确实稽核本劳、外劳比例，并会追究非法使用外劳的事业单位。
潘世伟表示，如果本国劳工被聘有外劳的企业资遣，通报到就业服务中心，会征询本劳是否愿意从事外劳工作，如果本劳愿意担任，该企业外劳部分名额就要取消。此外，劳委会也预计在本周内推出另一个新的因应失业措施。
全国工总代表强调，业界不是不愿意配合调整外劳数量，而是当初签有契约，希望劳委会帮忙协助转介，否则企业要负担庞大资遣及外劳返回母国的交通费用。
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