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劳保年金
【大纪元6月24日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕攸关台湾八百万劳工权益的劳保年金修正案，昨天有最新进展，其中众所关注的请领年龄，也在行政部门与立委协商后，订出中间方案。原本立委希望维持六十岁就能开始请领劳保年金，不过，有鉴于近年全球高龄劳动人口渐增，并避免劳保财务迅速恶化，最后双方协定，劳保年金实施第十年再调高可请领月退金的年龄至六十一岁，然后每两年调高一岁，估计十八年后将劳保年金法定请领年龄提高到六十五岁。
延后领取 月退俸较高
不过，这项请领年龄措施也提供了两项弹性配套方案，供民众选择，想要晚一点退休的民众，可以延后领取，劳保年金将提供展延奖励，每延后退休一年，月退俸就能提高四％，最多能够展延五年，每个月相当于多领五分之一的年金。
想要早点离开职场、早点拿钱的劳工，则可选择减额方案，每提前退休一年也相对减少四％年金，同样以提早五年为限。
实施期程 定明年元旦
由于目前劳保年金暂定实施期程为明年元旦，势必赶不上与国民年金同步上路。部分民众不知道是否要赶在国民年金开办前请领劳保老年给付？
对此，劳委会表示，目前行政院已经送出国民年金法的修正，国民年金实施后才领取劳保老年给付者，将不再被排除在国民年金外，再加上月退明显领得多，挤兑反而影响自己的权益。
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