【大纪元6月23日讯】〔自由时报记者洪素卿、林晓云、胡清晖／台北报导〕景气冷，不仅正职难求，暑期工读职缺也一职难求。专为清寒、失业以及身障等弱势劳工子女提供暑期工读机会的劳委会“工读导航”计划，因为企业提供职缺意愿低、执行厂商放弃投标等因素，宣布停办。
劳委会强调，是为了资源统整，将所有工读职缺整合在青辅会的职场体验网，劳委会也将持续为弱势劳工家庭子女提供工读机会媒合服务。不过，据了解，教育部补助企业一年免费大专生实习，已经排挤到雇主须全额给付薪水的工读导航计划；过去两年，每年厂商皆提供超过一千五百个职缺，今年到现在，主动释出职缺数却不到五十个。
家扶基金会社会资源处处长翁慧圆指出，往年到6月份，家扶孩子们多半都已找好暑期工作，但今年到现在还有三分之一的孩子工作还没着落。“没想到失业率升新高，政府又喊停工读导航计划，让人更加忧心。”
今年工读竞争有多激烈？以青辅会刚结束媒合的暑期社区产业工读计划为例，共有超过七千名大专学生报名争取，最后仅五百余人入选、完成媒合。官员坦承，今年报名人数大约比以往多出两、三千人。
104人力银行公关经理方光玮以该公司打工专区统计指出，从去年开始，就有不少转职者愿意边打工、边找正职；今年将步入职场的新鲜人也愿意先打工、等工作，兼职工作竞争激烈，学生要找工读机会相对困难。
工读机会减少，教育部推出的大专生企业实习计划，也是原因之一。近日频频在媒体曝光的青辅会职场体验计划，报名的青年非常踊跃，却因为补贴比不上大专生职场实习，厂商提供职缺意愿低落，原本一千九百个名额的计划，到现在媒合成功人数不到五百人，达成率不到三成。
原要找工读生 现在不花钱就有
青年九五劳动联盟执行委员陈柏谦指出，有愈来愈多的企业原本要聘工读生，现在则改为“无薪实习”，并向有意暑期打工的大学生表示，如果不先利用暑期实习，以后很难找到正职工作，这种现象已经发生在科技、软体、平面设计、工业设计等公司。台湾劳工阵线协会秘书长孙友联抨击，大专生企业实习计划的排挤效果已经出现，“实在看不出来这个计划为何还不喊停”？
技职司︰和劳委会再讨论
教育部技职司副司长李彦仪表示，企业实习员是正式职缺，为期一年的短期工作，与工读性质不同，应该不会有排挤问题，但会向劳委会作进一步了解。
总金额一百一十五亿元、三万三千五百个名额的教育部大专毕业生企业实习方案，从4月上路迄今，媒合率不到一成七，目前只媒合成功五千五百多人，但还有三万多名大专毕业生引颈期盼媒合中。
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