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【大纪元6月6日报导】（中央社记者管中维台北6日电）1111人力银行今天发表调查指出，约6成5受访企业表示今年会进用社会新鲜人，平均释出新鲜人职缺数占企业职缺总数近1成8，平均起薪新台币2万4133元，较去年低2010元。
1111人力银行今天发表“2009年新鲜人求职大作战”调查。根据调查，65.45%受访企业表示今年会进用社会新鲜人；今年有进用新鲜人的企业，在年度释出的职缺总数中，进用新鲜人的职缺占比平均为17.68%。
调查指出，企业提供的职缺类别以“客服／业务／贸易”最多，比率占38.89%，其次为“操作／技术／维修服务”占9.26%，“行政总务”占6.48%。
调查并指出，59.03%受访企业建议，新鲜人若欲取得面试机会，“考取相关专业证照”是最好方法；此外，“打工实习与企业建立良好关系”、“自我进修第二专长”也是好方法。
1111人力银行表示，根据调查，相较于一般上班族，新鲜人具有可塑性较高、配合度较高及学历能力强等优势；至于新鲜人求职时遭淘汰出局的原因，包括工作热忱不够、不了解职场文化与企业文化、专业能力不足等。
1111人力银行表示，这项调查针对企业进行，调查时间为 5月22日至6月4日，以电子邮件方式随机寄送问卷，以立意抽样方式进行，有效回收样本495份。
