【大纪元9月16日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕7月份失业率创下历史新高，人力银行调查指出，到8月底为止，还有七成六的社会新鲜人仍在找工作，比去年同项调查高出一成二；专家呼吁新鲜人珍惜工作机会，先累积经验，才有筹码愈换愈好。
104人力银行进行的新鲜人求职现况调查结果显示，今年新鲜人就业市场确实比去年更困难，虽然高达五成的新鲜人在5月以前就陆续寄发履历，但不仅有五分之一的新鲜人连面试的机会也没有，甚至有一成三的新鲜人，投递的履历超过七十封。
今年刚从台科大企管系毕业的陈同学表示，他从今年4月中旬开始找工作，除了寻找“企业实习”职缺，也另投履历至一般的工作机会，投了十多份履历表，得到的五次面试机会都是从“实习计划”而来的。
104人力银行行销总监邱文仁表示，当企业决定要雇用新鲜人时，“工作经验”就不是企业筛选新鲜人的最主要条件，新鲜人若履历投了十五份以上却没有得到任何面试机会时，不妨审视“求职目标是否有太多竞争者”。
yes123求职网经理洪雪珍表示，应届毕业生最爱做的第一名就是行政助理，然后是门市客服、行销企划，业务永远排在最后。但企业愿意用新鲜人的第一志愿永远都是业务，最不需要行政助理。新鲜人求职这种“你爱我、我不爱你”的情况，是媒合困难的主要原因。
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