假日與陳主任一行三人到一家頗具歐風特色的餐廳吃飯，席間他拿出了自家種的甜玉米與大家分享。
這時有人無意中瞄見牆上一行小小的「禁帶外食」的文字，於是我們一邊吃著一邊提醒陳主任：萬一服務生過來制止時該做好回應的準備。
大口啃著玉米的陳主任好像心情特別好，眨著眼笑著說：「那就挑戰彼此的智慧吧！」陳主任先要求大夥預演可能的情境，小張便故意裝出女聲，模擬服務生的口氣說：
「先生，不好意思！我們店裡禁止攜帶外食的。」
「是嗎？那也得等我把這手上的玉米吃完了再說吧！」
「對不起，請遵守我們店裡的規矩。」
「什麼規矩！難道我不能把手中的東西吃完嗎？把你們經理叫過來！」陳主任依著劇情演著戲碼，那理直氣壯和刻意跋扈的模樣讓大夥笑得很開心。 但是不多久，果然有一位男服務生走過來制止了：
「先生，對不起，我們店裡禁止攜帶外食。」他態度從容又很客氣的說著。
「是嗎？可是我正在吃著呢！」陳主任胸有成竹的應對。
「那麼請讓我幫你把食物做個處理，我會用我們店裡的盤子再幫你把這玉米端過來！」陳主任一臉的驚訝，無奈的看著服務生將手中的玉米收走，卻也非常佩服這位年輕男孩的應對得體——因為在這樣的情形下，他再也沒有理由為難店家了！等到男孩將我們帶來的玉米送過來時，他交代男孩說：
「請把你們經理叫過來。」這下換我們睜大著眼睛，不知道事情將如何發展。不一會兒店家的經理就來到席間，陳主任一臉和氣的讚美服務生的說話應對之妙，並不像一位年輕人具有的實力，誠懇的請教公司是如何訓練員工的。
於是這位經理很熱誠的先感謝嘉賓的光臨，然後介紹說：我們連鎖經營的店家都會規定在固定的時間開會交流，將可能遇到的各種情形提出討論，並把最適當的解決方式以文字化列入教案，作為新人的培訓重點，……。
陳主任大大肯定賓客間的一團和氣，並將話題拉回今天談話的主題：作業務的難免會遇到各種不同的複雜情況和種種的反對問題，一個人孤軍奮戰將會在市場無情打擊下很快陣亡，唯有發揮團隊精神，集思廣益，才能很順利的將商品推銷出去。
欣賞陳主任生活化的分析，具體又深刻的將行銷的理念鋪陳介紹，聽完一席話後精神振奮，也讓人更親密的融入自己的團隊裡。@*
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