【大紀元2011年02月15日訊】（大紀元記者黃靜榮香港報導）立法會資訊科技及廣播事務委員會，昨日討論香港電台新發展及恢復招聘公務員。有議員擔心招聘新公務員會令資深員工流失，長遠影響編輯自主。
昨日會上，多位議員首先質疑港台停止網上直播已故支聯會主席司徒華的追思會及安息禮拜，是由於港台管理層的政治考慮。公民黨立法會議員湯家驊指事件反映港台編輯自主明存實亡。公民起動議員何秀蘭就諷刺剛離任的廣播處長黃華麒「不明白甚麼叫傳媒機構」。她說：「每一個傳媒機構都有自己的角度、有自己的方式。就算華叔治喪委員會只准擺一個鏡頭進去，如果珍惜自己獨立自主的傳媒機構，都會堅持一邊直播，一邊加旁白。」港府現正招聘新廣播處長，何秀蘭重申，廣播處長作為港台總編輯，不應該由政務官擔任。
批港台「恐懼人才發展」
對於節目製作員工狀況，何秀蘭指港台不但未培育人才，反而恐懼人才發展，「合約員工259人，佔總員工46.75%，大部分是製作部門的前線人員。港台可能有很多文員、保安等是公務員，而新聞部也應該有人才承傳，可以保留機構文化。」她建議凡是做滿2期合約的員工，就應該自動轉為公務員。
署理副廣播處長戴健文表示，今年首季會恢復內部晉陞及公開招聘。香港電台今年首季恢復招聘80名公務員，超過半數職位最低級的助理節目主任，6個為高一級的節目主任，在一般政策下，公務員職位空缺先由內部晉陞，然後公開招聘，合約員工須依從基本政策。
員工流失恐致編輯自主失守
職工盟的李卓人指出，港台重新招聘的只是低級職位，令中級職位人員進退兩難，反映政府賤視人才，視港台合約員工為「地底泥」。他擔心資深員工流失，長遠會影響港台編輯自主：「（政府）賤視人才是有另一個目的，就是越來越多新人，就越容易被上層及政府操控，編輯自主守不住。」他認為政府應特事特辦，讓現職員工轉為公務員，不需因為減人工而被迫過檔。
民主黨議員李永達亦表示，現在港台很多工作了5年至10年的合約員工，已達到節目主任或高級節目主任的職級，但現時政府主要招聘最低職級公務員，令合約員工要由低做起，面對大幅減薪。他認為人才是維繫機構服務最重要因素，政府應該重視。
商務及經濟發展局常任秘書長謝曼怡強調，港台只增聘人手而不會削減員工數目，但承認要保證全數非公務員合約員工可轉為公務員是有難度。而對於工會要求按資歷提供較高的入職起薪點，謝曼怡回應政策並非鐵板一塊，但須有足夠理據，包括招聘人才困難等。
工會爭優先聘現合約工
昨日，香港電台節目製作人員工會數名代表到立法會門外請願，要求關注非公務員合約員工問題。工會進行調查，訪問港台約半數合約員工共130多人，其中六成人擔心若不能夠成功投考公務員，職位會被取代；三成二人願意減薪投考公務員，亦有近七成人對投考公務員感到憂慮及不滿。
工會要求港台招聘公務員職位空缺時，應該優先聘用現職合約員工，並定出計劃，挽留現職員工，招聘時應給予資深員工增薪點，而並非現時規定要由入職起薪點聘任，並且承諾不會因為招聘公務員，而裁減現有合約員工。
另外，署理副廣播處長戴健文表示，數碼聲音廣播將於今年年底或明年初會啟播，提供5條數碼頻道，其中4條將會廣播現時的AM頻道，提高接收質素及引進社區參與廣播，至於有關數碼電視廣播，港台將會提供高清電視頻道，增加電視製作量，由50小時增至下個財政年度不少於200小時。
