【大纪元2011年02月15日讯】（大纪元记者黄静荣香港报导）立法会资讯科技及广播事务委员会，昨日讨论香港电台新发展及恢复招聘公务员。有议员担心招聘新公务员会令资深员工流失，长远影响编辑自主。
昨日会上，多位议员首先质疑港台停止网上直播已故支联会主席司徒华的追思会及安息礼拜，是由于港台管理层的政治考虑。公民党立法会议员汤家骅指事件反映港台编辑自主明存实亡。公民起动议员何秀兰就讽刺刚离任的广播处长黄华麒“不明白什么叫传媒机构”。她说：“每一个传媒机构都有自己的角度、有自己的方式。就算华叔治丧委员会只准摆一个镜头进去，如果珍惜自己独立自主的传媒机构，都会坚持一边直播，一边加旁白。”港府现正招聘新广播处长，何秀兰重申，广播处长作为港台总编辑，不应该由政务官担任。
批港台“恐惧人才发展”
对于节目制作员工状况，何秀兰指港台不但未培育人才，反而恐惧人才发展，“合约员工259人，占总员工46.75%，大部分是制作部门的前线人员。港台可能有很多文员、保安等是公务员，而新闻部也应该有人才承传，可以保留机构文化。”她建议凡是做满2期合约的员工，就应该自动转为公务员。
署理副广播处长戴健文表示，今年首季会恢复内部晋升及公开招聘。香港电台今年首季恢复招聘80名公务员，超过半数职位最低级的助理节目主任，6个为高一级的节目主任，在一般政策下，公务员职位空缺先由内部晋升，然后公开招聘，合约员工须依从基本政策。
员工流失恐致编辑自主失守
职工盟的李卓人指出，港台重新招聘的只是低级职位，令中级职位人员进退两难，反映政府贱视人才，视港台合约员工为“地底泥”。他担心资深员工流失，长远会影响港台编辑自主：“（政府）贱视人才是有另一个目的，就是越来越多新人，就越容易被上层及政府操控，编辑自主守不住。”他认为政府应特事特办，让现职员工转为公务员，不需因为减人工而被迫过档。
民主党议员李永达亦表示，现在港台很多工作了5年至10年的合约员工，已达到节目主任或高级节目主任的职级，但现时政府主要招聘最低职级公务员，令合约员工要由低做起，面对大幅减薪。他认为人才是维系机构服务最重要因素，政府应该重视。
商务及经济发展局常任秘书长谢曼怡强调，港台只增聘人手而不会削减员工数目，但承认要保证全数非公务员合约员工可转为公务员是有难度。而对于工会要求按资历提供较高的入职起薪点，谢曼怡回应政策并非铁板一块，但须有足够理据，包括招聘人才困难等。
工会争优先聘现合约工
昨日，香港电台节目制作人员工会数名代表到立法会门外请愿，要求关注非公务员合约员工问题。工会进行调查，访问港台约半数合约员工共130多人，其中六成人担心若不能够成功投考公务员，职位会被取代；三成二人愿意减薪投考公务员，亦有近七成人对投考公务员感到忧虑及不满。
工会要求港台招聘公务员职位空缺时，应该优先聘用现职合约员工，并定出计划，挽留现职员工，招聘时应给予资深员工增薪点，而并非现时规定要由入职起薪点聘任，并且承诺不会因为招聘公务员，而裁减现有合约员工。
另外，署理副广播处长戴健文表示，数码声音广播将于今年年底或明年初会启播，提供5条数码频道，其中4条将会广播现时的AM频道，提高接收质素及引进社区参与广播，至于有关数码电视广播，港台将会提供高清电视频道，增加电视制作量，由50小时增至下个财政年度不少于200小时。
