【大紀元2011年05月19日訊】(大紀元記者張啟明佛州編譯報導)週二(5月17日)，棕櫚灘郡教師工會領導人宣佈他們拒絕了學區提供的新一年的工資計劃，因為有些教師的工資沒有提升。
據太陽先驅報(Sun Sentinel)報導，棕櫚灘郡學區決定只對工作10年以上的教職員工提高工資2.3%到3.2%，也就是說只有6480位教師的工資會有提高，但棕櫚灘郡學區總共有12050位教師，教師工會對此強烈反對，要求提高每一位教師的工資。
學區董事會早先聲明，儘管目前經濟是近幾十年來最差的，但他們一直把提高教師的工資作為首要任務，為此要求撥款800萬美元為教師漲工資，但對其他員工沒有漲工資，這包括學校行政管理人員，餐廳工作人員，校車司機和文秘工作人員。這項工資計劃會造成學區3500萬美元的營運赤字，因此不得不裁減500多個工作崗位。
教師工會強調他們理解目前學區的財政困境，因此願意與學區協商達成協議，但前提是提高所有教師的工資。工會認為他們的工資計劃需要3200萬美元的資金，而學區手中擁有3600萬美元聯邦撥款的教育工作資金，因此能夠滿足工會的要求。
學區人力部門對此回應說，3600萬美元的聯邦資金已經計劃用於應付明年增加的學生人數，包括聘用190位新教師和增加2年級教師的教課時間，因此這筆資金無法挪用。
學區領導人說新的工資計劃是為了讓棕櫚灘郡學區的教師工資與邁阿密-戴德郡和佈勞沃德郡相比更有競爭性，新計劃會使初級教師的工資達到每年36882美元到38000美元。目前，邁阿密-戴德郡初級教師的年薪為38500美元，佈勞沃德郡初級教師的年薪是39000美元。
教師工會則要求把初級教師的年薪漲到38403美元，而且對於大約1200位有27年或者更長教齡的教師，他們的年薪應當提高到72670美元。工會指責相對較低的工資使得棕櫚灘郡學區難以聘請到高水平的教師。
對此僵局，學區領導人表示將會聽取學校董事會的意見，然後再與教師工會談判，雙方約定於6月份再次會面。
