談網路「U」化及TRIZ創新

管理新思維:資訊小羊咩咩叫

青玫

人氣 3

「生命結束前我想做…」,英國癌末少女,餘生願望感動世界,當其bucket list(餘生願望清單)「Po(sure)」上推特(Twitter),立即在網路傳遍遐邇,全球無數人支持響應她的善願。網路打開人際藩籬,快速串連人脈,拉近彼此之間的距離,蓬勃發展的程度讓人瞠目結舌,驚呼這個世界真是多采多姿,令人目不暇給!

網路發展一洩千里、不可收拾的現象,讓人們普遍相信「不可能」、「制度」與「包袱」等觀念,乃一切創新與進步的阻礙。專家學者咸認以知識為基礎的經濟,正在改變著全世界;知識的流動最後是分享與應用,變化出別人沒有看到的東西,未來更是領悟力的戰爭。

學者專家同時也呼籲人們應養成習慣,跨領域去看各個資訊,學習去「聽」不同領域、不同意見人所說的話。網路「U」化的Ubiquitous一詞,來自拉丁文,原意是指天神;演變至今,這個字現在是「無所不在」的意思。

而所謂U化,其意涵也就是讓使用者可以在任何地方、任何時刻都能接取網路,隨時隨地都能使用網路的資源。U化,是將各項已經E化的資料庫整合,並且提供使用者各種可以隨時隨地接取這些資料的裝置和環境。

誠如臺北市政府資訊中心主任張俊鴻所說:「U化就像是把一隻名為資訊的小羊從小養到大,從此之後無論你走到哪裡,這隻小羊都會跟著你,而且隨時提供你所需。」

TRIZ,發明式解決問題理論,乃取其「萃取思考」之義,是前蘇聯亞塞拜然 Azerbaijan發明家根里奇阿奇舒勒所提出的,他從1946年開始領導數十家研究機構、大學、企業,組成了TRIZ的研究團體,通過對世界高水平發明專利(累計250萬件)的幾十年分析研究,提出了有關發明問題的基本理論。

最近納智捷大打廣告,其中一段廣告詞是「智慧改變我們看世界的角度,也改變世界看我們的角度」;一輛汽車車就可以產生如此大的改變嗎?果真如此,難怪近年來台灣政策上重視「軟實力」,並希望以「軟實力」活化「硬實力」,發展網路「巧實力」(Smart Power)。

「其實神從來都沒有想叫人這樣生活。作為人來講,看不到人類社會的輪報過程,也看不到因緣互相起的作用,做任何事情由於看不到迷底也就不計後果,那麼也就沒有滿足感。其實社會再花花,甚至超越現代的發達成度,人也不會滿足。神是為了叫人無休止的追求而存在嗎?…當今神給人這些不是叫人這樣生活,目地是展現他們體系的造化,從而有機會被選擇上。也就是說,雖然人在所謂的研究中追求,可並不是人追求得來的。人看不到這個迷、看不到這個真相,所以人才在現代化的社會中盡情的享樂。」《洛杉磯市法會講法》李洪志大師,2006/2/25)@*

相關新聞
高大金門校區  擬仿軍隊移地訓練
韓CEO培訓專家談人才管理新思維
職場LQ定位法則:如何帶領新新人類?
管理新思維:財報分析應有「心」
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
評論