【大紀元2012年04月12日訊】（大紀元記者沈雁西雅圖編譯報導）4月10日華盛頓州勞工部表示，在二月份僱主公佈了350萬個工作職位，比一月份348萬個職位有所增加，不過還是低於三年來的高峰數字354萬個職位。通常僱主招到人填補工作空缺需要一至三個月。這種跡象表明在未來的幾個月將會繼續存在較多的就業機會。
僱主在三月份增加了12萬個職位，其中有一半是從前面三個月留下來的。在三月份的失業率從8.3％下降到8.2％。儘管有部份原因是因為有些人放棄了尋找工作。那些不找工作的人不算是失業。
不過每個職位的競爭還是比較激烈。由於有1280萬人失業，也就是平均3.7人競爭一個職位。這個比在2009年7月經濟衰退結束之後的7比1好的多。不過和在一個健康的經濟中更常見的2比1要差。
在4月10日公佈的職位空缺和勞動力流動調查報告（Job Openings and Labor Turnover survey）表明有更多的人辭職導致了二月份職位空缺增多。市場上有更多的人辭職是一個好現象，因為許多人辭職是為了去一個新的環境工作。辭職的人多表明工人在就業市場上有更多的就業機會。
總體的聘用情況也有改善，大概有440萬人在二月份被聘用，大部份人的聘用時間為2年。
不過三月份就業數量有所減少給人們一個疑問，就是最近就業形勢的改善是否會繼續？經濟學家將三月份就業數量的減少歸於1，2月份暖和的天氣。這造成了許多建築公司提前僱用工人，從而把三月份的就業機會提前到了1，2月份。
目前工資勉強跟上通脹的步伐。這限制了消費者的消費能力。刺激消費是促進經濟增長的主要來源。與一年前相比，根據通貨膨脹因素調整後的工資在2月份下跌了1％。
（責任編輯：舜華）
