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在日碩士留學生的困惑:想就職 難就職

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【大紀元2016年11月10日訊】(大紀元記者夏侯昀日本東京報導)超過八成留學生想要在日本就職,但真正留下的尚且不到三成。還有不少留學生日本千辛萬苦找到工作,只做了幾個月就辭職回國。

經濟緩慢恢復、又飽受勞動力不足之苦的日本,已連續幾年出現企業各顯神通搶學生的場面,但對於留學生來說,找到一份好工作仍非易事。尤其是在本國讀完本科生,到日本讀碩士就職就更面臨重重阻礙。

「留給你的時間不多了」

已經找到一份心儀工作的小史(27歲)回想起就職那段日子,連連感嘆:「真不知道怎麼熬過來的。」

她說,自己是在國內讀完大學才來日本留學的,當時日語只有四級水平,先讀了一年語言學校。然後考上一所國立大學碩士研究生,但日本碩士只有兩年,也就是說,如果要在日本就職,你必須在碩士一年級下半年就開始準備就職。而那時候,小史日語還不算流利,生活上也沒有適應,對日本理解不深,根本不知道要怎麼就職。

她開玩笑說:「當時每天都想跟自己說,小史,留給你的時間不多了。」

事實上,許多留學生都遇到同樣的問題,尤其是在本國讀完大學,再到日本讀碩士研究生的學生,留給他們學習日語、準備論文、適應生活的時間,常常不超過兩年。儘管他們許多人在國內都很優秀,但被趕上就職戰場時,總是顯得無比狼狽。

當時什麼也不懂

「我當時什麼都不懂。」留學生小陳(30歲)提到就職的時候,顯得有些無奈。

他說,中國畢業生找工作,一般都是大四才開始,學校會放假讓大家去實習,表現好的話,可能就在實習單位就職了。但日本從大三下學期或者碩士一年級下學期,就必須要準備就職,年初參加說明會,還要筆試、面試,面試要穿西服,拿專用的手提包……

而當時剛來日本的小陳,甚至連「應該開始準備就職了」都不知道,加上他所讀的學校,碩士研究生中,留學生比例遠大於日本人,大家都一樣什麼都不懂。直到碩士2年級的7月份,他才意識到應該要找工作,可是當時,大企業幾乎已經結束招聘,只剩下地方上的小企業。

無奈之下,小陳找了一家當地小企業,做販賣工作,但終究因為不適合自己,又完全用不到所學的知識,所以失望辭職。

面試官說,你年齡太大了

「面試官居然跟我說,你不覺得你年紀太大了嗎?」畢業於早稻田大學的學霸小高(29歲)提起那次面試,至今還有些憤憤不平。

她說,由於來日本時日語不好,她選擇讀兩年語言學校,提高自己的日語成績,之後考上早稻田讀碩士。但這樣的選擇讓她比同年級的日本同學大兩歲,找工作的時候,也被面試官嫌棄年紀大,讓她「很受傷」。

同是早稻田畢業的小李也說,日本企業對學生的「容錯率」太低,他們喜歡你按部就班從小學讀到大學,畢業就到公司工作到老,如果你走過彎路,比如先工作一段時間,再回學校讀書,之後又回來找工作,他們就會覺得你對人生沒有規劃,並且會反复「糾結」你為什麼當初要辭職。相比之下,歐美大部分國家跳槽、換工作都是很正常的事。

高學歷沒用武之地

小皮(35歲)在日本一所國立名校讀完碩士,成功進入一家大企業工作,讓周圍人都十分羨慕。但只過了一年半,他就辭職回國發展。

現在,他在上海一家日資企業工作。

談到會不會後悔辭職,他坦承:「有時候會。但時間倒回去,我還是會辭職。」

小皮說,他覺得,瘋狂加班還能忍,但工作幾乎沒有自主性卻讓人不能忍。公司考英語、業務考試,自己都能考第一,寫的報告很受稱讚,但上司並沒有交給他更重要的工作,仍然讓他打雜、輸入數據等等。雖然自己看過不少「心靈雞湯」,說可以從做瑣事中學到東西云云,但想到自己和高中畢業的日本人做一樣的工作,還是很不甘心。他說:「我覺得自己學了這麼多東西,都沒有什麼用武之地。」

在日本近期對2017年畢業生舉行的一項調查中發現,日本學生有近半數想要在同一家企業工作到老,但外國人留學生中,只有不到30%這樣希望,近半數表示,如果可以升職,自己不介意跳槽。還有16.6%希望今後自己開公司,而日本國內學生只有6.3%有開公司的想法。

被問及想做到什麼地位,20.3%的留學生說,想要當總經理或董事長,日本國內學生只有11.5%有這樣的想法。而壓根不想當官的日本學生有8.8%,是留學生的兩倍還多。

比起日本人,外國留學生似乎更有「野心」,能否讓留學生的「野心」得到發揮,同樣是日企的重大課題。

責任編輯:盧勇

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2016-11-10 5:53 PM
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