【大紀元2016年03月05日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）由經濟合作與發展組織（OECD）對其成員國所進行的最新調查顯示，在澳洲只有1/50的父親休育兒假。
據悉尼晨鋒報報導，經合組織的報告顯示，在一些北歐國家還有葡萄牙，父親請育兒假的比例達到40％或以上。
育兒假不同於產假。在澳洲，父親或伴侶照顧新生兒可請長達兩個星期的假，其間工資按照最低工資標準由政府支付。但產假可以更長，這將取決於他們的工作場所。
拉籌伯大學（La Trobe University）的庫克林（Amanda Cooklin）博士表示， 大多數澳洲工作場所在性別和家庭方面仍深深地保留著傳統的看法。
國外的研究（澳洲尚缺乏相關數據）顯示，當父親們因育兒要求更靈活的工作安排時會感到恥辱，其收入和所得在一段時間會受到影響。
庫克林表示，在澳洲，男性的平均週薪收入高於女性約18％以上。因此，許多年輕家庭剛剛建立職業生涯，或者仍在還房貸，家庭中具有較高收入者工作是一個很實際的決策。
經合組織的研究顯示，父親或伴侶照顧孩子，可在孩子的成長過程中參與更多。在家庭生活中，孩子有父親的陪伴也會有更好的情感和精神健康。此外，男性請育兒假也可以讓女性重返工作崗位，並獲得更大的經濟獨立。
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