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台灣教師甄選錄取率僅1% 後悔轉行者多

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【大紀元7月21日報導】(中央社記者韋樞台北二十一日電)教師缺額僧多粥少,流浪教師滿街跑,每年的教師甄選錄取率只有1%,擠破頭也未必跨得過門檻。一項調查結果顯示,4成2具有教師資格的學生考慮轉行;有3成6後悔選擇師範體系、或修教育學程;甚至在甄選或轉教他校過程中,還傳出送紅包、走後門的不公平現象。

1111人力銀行針對教職/補教相關人員,進行「教師甄試心聲」網路問卷調查,調查期間為7月7日至7月19日,回收有效樣本1822份,在95%信心水準下,誤差值為正負2.3%。

調查顯示,54.34%的受訪者擁有教師資格,11.9%正準備修學分班或考試。曾經參加過教師甄選的次數,參加1次佔20.47%,參加2到4次佔25.64%,參加5到7次佔8.72%,參加過15次以上佔7.38%。今年平均錄取率為1.22%,平均100人錄取不到2人。受訪者認為,73%認為錄取率太低,35.78%認為學校內定;34.36%則認為評審委員不夠客觀。

  問到是否後悔選擇師範體系或補修教育學程,50.67%的受訪者表示不後悔,36.91%後悔。選擇教師行業的原因,在可複選的情形下,興趣志向者佔50.34%,具有教育熱忱的佔49.50%,待遇穩定佔44.46%。

一旦當不成國小、國中教師,42.28%受訪者選擇轉行,41.95%選擇繼續再考,39.43%以兼職或代課維生。至於轉行想做的行業為何,73.66%受訪者想進入文教出版、補教界,27%選擇資訊科技業,24.16%選擇餐飲旅遊娛樂業。而教師轉職困難原因,55.43%受訪者認為,雖有其它專長但不夠專業;45.77%認為放棄長期努力的教職很可惜;44.57%認為本身除教育、無其它專長。

雖然教育部等相關單位一再強調教師甄選絕對公開透明,但仍有部分學校被質疑暗藏紅包文化。調查指出,83.1%的受訪者認為確有紅包文化,僅4.17%認為沒有。相較於去年調查,有64.94%受訪者認為有紅包文化,今年較比去年高出近二成。再進一步問到,認為收受紅包的主要對象?在可複選的條件下,56.13%受訪者認為是校長,54.30%認為是教師甄選委員會委員,31.16%認為是地方民意代表。

1111人力銀行副總經理暨發言人吳睿穎認為,在僧多粥少的現況下,攸關未來學生出路和教育師資等種種問題,教育當局應當正視。教育部應積極促成師院轉型、減招;而一般大學教育學程也要減招;另一方面釋出國中小部分專任教師名額,改聘兼任教師,可以有效改善流浪教師問題。

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