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退休改革
【大紀元2月15日報導】（中央社記者劉嘉韻台北十五日電）公教人員退休所得改革方案即將於明天上路，基層教師仍對這項新制感到不滿，抗議改革不公平、方案不合理，認為這項制度將教師階級化，而且「倒楣的都是基層老師」。
教育部趁著公教人員退休所得改革方案上路前夕，今天上午在國立台灣師範大學舉辦第一場說明會，向北區六縣市教師說明方案；中華民國全國教師會十多名代表在說明會舉牌抗議，認為新制不公平、不合理，是一場「國王的新衣」騙局。
| 教員退休所得改革案看法分歧//中央社 |
公教人員退休所得改革方案中，最令教師不滿的，是退休所得替代率分母部分的主管職務加給，依照「擔任導師一年折算一點、組長一年一點五點、主任一年兩點」的標準計算。
絕大多數參與說明會的教師抗議表示，這種算法完全忽視科任教師的權益，沒有兼行政職的科任教師，在職時每週上課時數比行政職來得多，領的薪水卻比較少，退休所得改革方案上路後，被扣的錢又比行政職多，「怎麼樣都是基層教師倒楣」。
全教會副理事長楊秀碧指出，教師在學校擔任主管，與一般擔任主管的公務人員不一樣，但退休所得改革方案卻利用新制，硬是把教師階級化，這項號稱「合理」的退休所得改革方案，其實一點都不合理，
楊秀碧說，過去教師依照專長授課，也將被這項制度破壞，教師未來將為了退休所得，想盡辦法擔任行政職，也將使學生受教權大受影響。
全國退休教師聯盟執行長張美英表示，不論是校長、主任或一般教師，只要薪級相同，在職時每個月扣繳的退撫基金與公保養老金都一樣，但退休所得改革方案上路後，在職時每個月扣繳一樣的錢，卻因為擔任行政職與否，而有退休金多寡的差別，讓絕大多數基層教師感到不滿。
