某單位主管因為工作能力強、表現突出，被擢升為副局長。升任副局長後，他秉持一貫認真做事的作風，不但經常向局長提出一些建議，而且對於機關內不合理或不盡理想的地方，敢說也敢管。雖然局長多次對他的用心表示肯定，可是久而久之，他發現不但局長對於他的建議時常不置可否，而且部屬對他所交代的事也常大打折扣，使他頗為無奈。
有一回，局長因公出國，由他代理職務。這一段期間，剛好有幾個重要的案子須做決定，他對這些案子都立即做了裁示。雖然有的主管認為局長的看法可能不同，建議等局長回來後再作決定，可是他認為對的事就應該馬上做，以免延誤時機。局長回來後，表面上沒有說什麼，但對於他所決定的幾個案子，竟都予以推翻了。
有一天，他與朋友在聊天時，抱怨自己為機關盡心盡力，卻得不到應有的重視。朋友勸他說：「副座！副座！看報、聊天，到處坐坐。」意即副主官是虛位，並沒有實權，除了主官的授權之外，一般副主官大都扮演協調及內部管理的角色，儘量不做決策，否則一個機關有雙頭馬車，遲早是要出問題的。
每個職務各有各的職掌，各有各該遵循的法則，也就是各有各的 “道”。角色定位清楚，就不會出狀況，否則如果任意超越自己的權限範圍，就容易吃力不討好。@*
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