【大紀元8月17日訊】
問:我不喜歡共產黨這個西來邪靈,企業管理規範是西方來的東西,所以我不喜歡怎麼辦？
答:個人喜好是個人的問題,但企業管理規範和這個共產黨根本是沒有關係的。
共產黨對人的危害不是從表面的事物開始的,而是由人們的思維方式開始的,比如它灌輸給人們黨文化,讓人們用它的思維想問題，用它的行為方式做事情。
古典與現代並不是絕對區分好壞的界限。是否是黨文化,也不表現在起源於那裡,不表現在引用了多少中國古書,知道多少典章,而表現在為什麼去用,如何去用,表達的是什麼內容。
中共的黨魁毛澤東,雖然沒有受過西方教育,文章中對中國古代的經典史集也是引用頗多,本人也是一個對中國古典文化很專長的書生,可是他卻是黨文化的代表人物，因為他繼承的是其中的陰毒、狡詐等，並在用他那一套壓制別人。
在中共企業中，被扭曲了的「企業管理」的內涵使有些人有誤解,說企業管理的目的就是要「做大做強」,「成為霸主」等等,實際上這是中共所謂把紅旗插遍世界的邪惡文化在企業文化中的體現。
企業管理規範最重要的是為以客戶為中心,腳踏實地的為客戶提供適合他們的產品,大企業有大企業的管理經營方式，小企業有小企業的管理經營方式，各個企業根據自己的情況可以對企業管理經營規範進行剪裁。企業是否做大做強不是企業管理規范要解決的問題。但是企業質量管理能幫助企業實現良性運轉，到那時可能企業就真的變大、變強了，但那只是良好經營的
結果，卻不是一個企業所追求的目的。
企業管理本身不具備什麼中共所謂的階級性。它只不過是一個好工具，能否起到好作用得看什麼人去用,怎樣去用。也就是說，現代的東西裡仍然可以包涵著傳統的道德內涵，這是由具體的執行人的自身特點決定的。@(http://www.dajiyuan.com)
