【大紀元5月28日訊】(大紀元記者梁路思香港報導}昨日，香港大學師生公會（Sacom）十多個成員到電腦品牌dell公司抗議並遞交信件，指dell公司內地代工廠工人待遇無改善，要求dell應在社會責任條款上的生產守則中，明文規定其生產商須開放工廠予民間勞工團體做工人權益和職安健的培訓，逐步改善為其營利工人的勞工權利。並反對dell以停止訂單的方法，作為逃避企業責任的手段。
聘用童工最小只有14歲
據Sacom表示，2006年已經就電腦行業內地生產鏈的勞工保障議題作出實地調查，並走訪深圳、東莞、中山等珠三角工業區，發現dell的其中一家電源器供應廠聘用超過200名童工，其中最小的只有14歲。其後，dell向該産廠停上訂單，童工最終不知所蹤。
2007年11月，dell的三家內地工廠之勞工問題再被媒體曝光。至今dell負責人仍沒有清楚闡述代工廠的整改方案和進度，令他們感到失望。
在Sacom是次發表的「IT産業令人失望的進展、7間中國電腦的工人待遇跟進調查報告」綜合了這兩年以來七間電子工廠就勞工條件方面的改進情況。整體上，工時長，加班費不足，職安健隱患等仍是顯著的問題。而這七間工廠也都是dell的代工廠，分佈在東莞、深圳及中山。
工人每日超過15小時
報告中指，在旺季趕貨時，這些工廠的工時遠超過法定的工時標準，工人每日平均工作10.5至15小時，每星期六至七日，每月加班80-200小時。而永宏廠工人的每月工時長達370小時，工人每天工時超過15小時，該廠還要工人每天須作4小時無償加班。有些工廠的工人還沒有勞動合同。
光寶集團旗下三家位於東莞的廠房，更要求工人完成指定產量，吃飯時間縮短，勞動強度很大。午餐時間只有40分鐘，晚飯時間30分鐘，扣除來回飯堂，排隊需時15分鐘，吃飯僅有15至20分鐘，進餐時間嚴重不足。而食堂的消費又很貴，一個普通工人加上所有加班時間的薪金才有1,300元，一個女工一個月要用350元，加上要交住宿，水電費，真是所剩無幾。更奇怪的是，豪利士工廠的工人即時不選擇在工廠飯堂吃飯，也要扣120元餐費。工人反映飯堂的飯食只是比豬吃的好一點。
規定工人超標生産變相剝削
受訪工人不知自己每天接觸到的化學品對身體有害處，廠房也沒有足夠的崗前培訓，廠方又拒絕向工人提供定期身體檢查。有不少受訪工人須接觸化學品，出現皮膚敏感及呼吸系統問題。
另外，有工廠還規定工人這完成根本達不到的生産量，工人根本無法完成而被迫無薪加工。或者強迫工人在休息和工作時要坐直，背脊不能靠椅，否則，又要罰錢。工人說工作已是很累，休息都不能靠椅，壓力很大。
香港多間大學學生會表示，將要求學校停止使用及繼續購買Dell電腦品牌，希望Dell應負上企業社會責任，保障內地代工廠工人的權益。
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