【大紀元9月3日訊】〔自由時報記者洪素卿、高嘉和、楊雅民／台北報導〕就業冰河期，還要持續到年底！繼7月份求職者平均工作機會創下六年新低後，勞委會最新調查發現，我國第四季人力需求淨增加僅六千餘人，只有去年同期的四分之一，也是調查開辦兩年來最低，顯示勞動市場可能持續緊縮至年底。
82％雇主維持現有人力 6％想裁員
根據該項調查結果，今年第四季只有一成二的受訪廠商，表達增聘人力的意願，高達八成二左右的企業主，決定維持現有人力，近六％的雇主，甚至打算在第四季減少人力。
勞委會統計處統計長陳金城認為，去年同期約六成企業維持人力不變，相較這次則有高達八成二事業單位打算維持現狀，顯示今年廠商普遍趨向保守，這可能是因為國內外景氣趨緩所致。
勞委會是在今年7月21日至8月10日間，針對國內員工規模三十人以上事業單位進行「九十七年第四季人力需求調查」，有效回收問卷三千零八十九份。
雖然調查結果顯示，我國下一季企業主打算增聘的人力仍高過計畫縮編人力六千餘人，不過，勞委會坦承，與前幾次調查相較，第四季淨增加人力確實明顯降低。近幾次調查顯示，企業人力需求在去年第四季淨增加兩萬三千多人，今年第一季淨增加達四萬零四十一人、第三季三萬九千餘人，都比今年的六千餘人高出許多。
該會表示，第四季因為企業主用人相對保守，人力需求相較去年同季略減，所幸進一步分析可發現，以人力屬性來看，下一季經常性員工仍有淨增加二點三萬人，減少僱用者主要是臨時性、季節性等非典型僱用員工，約減少一點四萬人。
值得注意的是，製造業和批發零售業第四季人力需求比去年第四季大量縮減，其中製造業人力需求從去年第四季的淨增加一萬六千多人降至僅一千六百餘人，批發零售業則是從去年第四季預計淨增加四千餘人，到今年第四季預計只會多聘一百人。
對此調查結果，連鎖超商業者表示，通常新開店上半年會開得比較多，提高全年營收，第四季新開店相對地會比較少，人力需求也會縮減；量販店龍頭家樂福則表示，今年總共會新開十家賣場，新聘約一千八百名員工，比去年同期增加五倍。
糖果餅乾麵食公會表示，第三季有中元、中秋節等傳統節日，的確是產銷旺季，自然會帶動人力需求，到第四季後人力需求當然減少。
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