【大纪元4月15日讯】【大纪元记者宋子呈编译报导】“为清洁工争取正义”（Justice for Janitors）的维权运动已有五年时间，工人活动家们表示，目前办公室清洁工争取合理时薪，改善工作条件的诉求没有得到回应，他们的待遇和处境依然堪忧。
三年前，“为清洁工争取正义”组织与Hurley清洁公司达成了一份具有历史意义的协议。Hurley公司是大多伦多地区最大的办公室清洁公司，属下有超过2千5百名雇员。这份协议要求Hurley公司在全市范围设立行业标准，旨在停止公司之间为得到清洁合同的竞投而降低清洁工的时薪。
《星报》报导，在这份协议中，Hurley清洁公司承诺会在全市范围讨论清洁工的时薪，原定大多地区的14家最大的清洁公司也将签署协议，许诺在今年5月30日前改善清洁工的工作条件。
不过，最终只有8家清洁公司签署协议，有原定14家清洁公司的一部分，有些则是新的公司。多年来，“为清洁工争取正义”组织尝试让Hurley清洁公司修改他们原来的协议，到目前为止，尝试宣告失败，清洁工的待遇依然没有得到改善。
61岁的伊格纳希奥‧潘纳菲尔（Ignacio Penafiel）是Hurley清洁公司的一名清洁工，过去十年一直负责每晚擦洗伊顿中心的十几家商铺的地板。他说，他一直指望这份协议能够为他们争取更高的时薪，争取福利和养老金。他激动的表示，清洁工不是机器，是有着各种需求的人。
潘纳菲尔每小时的时薪是10.50加元。去年11月他因为肩膀受伤而告病假，到目前为止，他花光了他所有的积蓄，用完了失业救济金、病假福利金，现在在领社会福利金。
在多伦多市中心的新闻发布会上，潘纳菲尔和其他几位清洁工人讲述了他们艰难的生活处境。
作为1千2百名Hurley清洁工的代表，服务业雇员国际工会（SEIU）的一位组织者，汤姆‧伽拉文（Tom Galavin）表示，Hurley清洁公司很显然不想实行他们之前的承诺，不想建立行业标准，但是我们不会回到从前的那种状况，清洁公司非法分包清洁合同，清洁工人拿不到最低工资，没有工伤保险，也没有退休金计划，我们坚决不再回到从前。
Hurley 清洁公司加东副总裁，艾力克‧艾斯特林（Erik Ostling）表示，Hurley公司承诺会继续和工会对话和协商，他有信心能够达成让各方满意的协议。
“为清洁工争取正义”组织曾经在北美十几个城市成功让清洁公司提高清洁工的时薪和改善工作条件，包括洛杉矶、休斯顿、波士顿和蒙特利尔。在蒙特利尔，清洁工的时薪是每小时最低15加币，享受家庭福利、病假、雇主购买注册退休储蓄计划（RRSP）等。
伽拉文说，多伦多大部分的清洁工拿最低时薪、没有福利、没有病假、雇主不购买退休金计划。他表示，清洁工人并不是只是维权运动的唯一受益者，行业标准设定后，办公室将会更加干净，非法的清洁公司将被整顿或者结业，合法的清洁公司也不用与他们恶性竞争，因此，这场维权运动实质是一场互利的运动。
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