【大纪元9月15日讯】(大纪元记者凌浩编译报导)据《华尔街日报》的一项最新调查结果显示，雇主们青睐学生众多的州立大学，尤以宾州州立大学为最爱，胜过常青藤学校。
这一结果来自于对一组雇主的调查，他们去年共录用了4万3千名新毕业生。该调查使用了多个标准以评判学生的就业准备和成功的能力，而不是采用通常的考试成绩、学生录取率、毕业生的起薪等。
《华尔街日报》说，雇主们回避常青藤学校，因为许多公司寻找具有实用技能的员工，如业务经理、产品开发人员、业务分析师和工程师。雇主们反映，顶级公立大学的学生常常是就业准备最好的，并有完善的学业成绩，他们能很好地适应公司的文化。长期而言，他们在公司中的表现记录最佳。
由于经济不景气，为节约开支，雇主们拜访的学校减少，学生众多的大学就成了理想的选择。根据“全国大学与雇主协会”（the National Association of Colleges and Employers）的数据显示：招录100名毕业生的费用高达50万美元，其中包括雇用人员的工资、差旅费、广告费、迁移费等。调查发现，大的雇主们更注重公司所在地附近的学校，或能与之发展更密切合作的学校。这样雇主可以节省招聘费用，还可在早期发现优秀的学生，以提供其实习和工作的机会。
排在该调查结果第二和第三名的分别是得克萨斯州农工大学（Texas A&M University）和伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（University of Illinois at Urbana-Champaign）。进入前25名的常青藤学校唯有康乃尔大学，排名第14位。 (http://www.dajiyuan.com)
