【大纪元2011年05月26日讯】（大纪元记者马颖慧澳洲悉尼编译报导）澳洲纽省商会近日表示，新劳资关系法能够帮助纽省公共关系部门，从1970年形成的模式中突破出来，并确保纳税人的税费物有所值。
据澳新社消息，纽省奥法雷尔政府新推出的劳资法，授予纽省商会规定公务员的工资和条件的权力，并剥夺了工业委员会的独立性。
工会和纽省的反对者谴责这个法律比工作选择条例（Work Choices）更糟糕，他们认为新的立法危害了类似于护士、老师和警察等第一线公务员的权利。
但纽省商会支持纽省政府的这一决定，他们认为，根据工党的劳资关系，公共部门并没有达到其承诺的要提高的生产力。纽省商会行政长官卡特赖特（Stephen Cartwright）在一项声明中表示：这个新法律的反对者们是想继续维持纽省公共部门在1970年就陷入的深潭。他说：“在纽省我们已经在公共部门的工资上玩了太久的花招，历届政府都表示要致力于工资控制，但最后的工资控制都被含糊不清的提高生产力的承诺而糊弄过去，这种现象维持的时间太久了，新的劳资法保证了纽省的纳税人不会再在工会老板面前发软。”
纽省省长奥法雷尔表示，新的劳资法能够确保任何超过2.5%的加薪都将与生产力的提高挂钩，但他否认纽省公务员的状况会恶化。
他于周三在西悉尼对记者们表示：“纽省公务员的状况在新法律下不会比在工党领导下恶化，因为这是同一个法律。纽省的公务员们还将得到公平的工资，他们不用担忧，因为他们的情况和应享受的福利在新法律下没有任何改变。”
