【大纪元2012年09月07日讯】（大纪元记者赖友容台南报导）青年失业潮席卷全球，逐渐浮现“青贫”现象，台南市劳工局关切青少年工作问题，7日在关子岭劳工育乐中心举办“青年就业创新论坛”，分别从政府资源介绍、产学一贯、青年返乡创业、社区营造、企业给年轻人建言等面向，邀请产官学劳各界做探讨，共同思考青年人的未来。
与会学者专家一致认为，要降低年轻人的失业率，唯有在求学时就做好准备，并纠正就业的态度，从根本改善，才能做到。产业界也认为，年轻人还是有眼高手低的问题，喜欢某个职缺却欠缺争取的能力，同时在家庭过度保护下，年轻人的耐力与主动性都不够，甚至遇到挫折后隔天就拒不上班，态度让人摇头。
市长赖清德致词表示，目前全球经济遭遇困境，年轻人找工作不容易，未来产官学将站在同一阵线上共同努力，他提醒想在台南创业的年轻人，能够结合台南在地特色，可以事半功倍。他强调，年轻人不论就业或创业要不怕辛苦、不怕困难，自然会有好的成果。
据行政院主计处统计，100年度全台失业率为4.4%，青少年失业率为12.5%。劳工局长王鑫基指出，期待透过研讨，凝聚各方共识，提升青年就业率，劳工局团队将致力打造台南成为适合年轻人返乡就业或创业的环境，期待更多年轻人毕业后在台南成家立业。他更建议教育部加强技职教育，让人才符合职场所需。
Career职场情报志董事长翁静玉认为，台湾青年的就业问题，除了在校所学与职场所需有落差外，在日韩星等国重视学生在毕业前做好就业准备，但台湾学生这方面做的不够。她认为即使从大学开始职训都太晚，应从国中或高中就开始。
职训局台南职训中心主任施贞仰表示，目前全台职缺约有19万笔，其中半数是制造业，年轻人却大多喜欢在服务业就业，对制造业兴趣缺缺。南台科大王庆安主任则表示，学校与产业界一起订定课程，邀产业界到校为学生上课，及把企业的职前训练搬到学校等，透过学校的努力缩短产学差距。
台积电张副处长建议年轻人应学习不断地创造自己的价值跟惊喜，从中提升自我竞争力。大亿丽致酒店经理李俐玲提醒，餐饮业平均薪资低于2万6，并需要轮班，想投入餐饮业的学子先衡量投资报酬率，在获得家人的支持及自身热忱的毅力，工作才能持久。
劳工局职训就服中心说，在论坛举办前就吸引了上百名青年求职者预约参加，显见青年就业议题受到关切。远东科大资管系学生黄伟纶，他前来了解当前的台湾职业现象，并希望政府协助找到可以发挥所学的职场。◇
