【大纪元2013年09月06日讯】（大纪元记者林节编译报导）通用电气（GE）董事长兼执行长杰夫．伊默尔特（Jeff Immelt）近期在专业社交网站临客音（LinkedIn）撰文“如何区分最佳上司和好领导”称，通用电气前副董事长丹默曼（Dennis Dammerman）一路从基层做起，至总裁、副董事长，虽然作风属强硬派，但对待下属一视同仁，懂的带领之道，此外，绝佳的判断力、冷静沉着与对工作的热忱，都是他成为好上司的原因，而下面几点则是他为何被公认为“最佳上司”的主要因素。
了解自己
优秀的领导者知道自身的优缺点所在，他知道学无止境，会以终生不断学习的态度应对，改善自身不足之处，并能明确清楚其未来的目标。
独立思考能力
他看待事物时，会从不同的角度与观点去审视。其行事具计划性、不马虎，能够厘清整个事件的前后关系。顶尖领导者不仅能够从复杂的事物中厘清思绪，更能够将其简单化，过程中更着重效率与合理性。
懂的给予与付出
企业是一个团队，而非一人公司，所以顶尖上司应与职员做有意义的双向交流，给予建设性的建议。他将随时保持开明的心态，展现尊重，不介意冲突的意见与讨论，使其透明化、台面上公开解决，而这样的企业文化气息，是营业正面导向的特征之一。
远大的展望
他富有热忱、远见、敢于做梦，思维和行事条理清晰，并具备胆识与良好的整合能力。
持续创新
不断求新、持之以恒，也是卓越领导者的一项特质。他允诺员工拥有自由发挥能力的机会，他懂的适时的放手，但别忘了，应保持中庸之道，避免太过或不及。◇
（责任编辑：张东光）
